Меню Услуги и практики Кейсы Запрос
Актуально:
На рассмотрение Госдумы вынесен законопроект, устанавливающий новые повышенные штрафы для работодателей за нарушение правил ведения воинского учета – они могут вырасти более чем в 3 раза. О возможном нововведении – в консультации специалистов практики Кадрового консалтинга.
Оставить заявку
Отправьте сообщение и мы свяжемся с Вами в ближайшее время
Решения экспертов:
Как специалисты проводили инвентаризацию промышленных объектов на Крайнем Севере для добывающей компании и разработали рекомендации для минимизации рисков в процессах приобретения, хранения и отпуска МПЗ
Оставить заявку
Отправьте сообщение и мы свяжемся с Вами в ближайшее время
Свяжитесь с нами
Отправьте сообщение и наши менеджеры свяжутся с вами в самое короткое время
Аудиторско-консалтинговая группа «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ»
127015, г. Москва, ул. Вятская, д. 70
info@delprof.ru
+7 (495) 740-16-01
Что вы ищете?
Главная Пресс-центр Новости компании
ВЕБИНАР. Кадровый электронный документооборот…

ВЕБИНАР. Кадровый электронный документооборот в 2023 году: нововведения и практика перехода

Федеральный закон №377-ФЗ уже более года официально позволяет вести кадровые документы в электронном виде. Многие работодатели оценили возможности автоматизации кадров, которая обеспечивает оперативное взаимодействия с дистанционными сотрудниками и существенно ускоряет работу кадрового отдела. Однако законодательство в этой сфере продолжает совершенствоваться. Так, с 1 марта 2023 года в соответствии с Приказом Минтруда от 20.09.2022 №578н изменятся состав и форматы электронных кадровых документов.

На вебинаре рассмотрим законодательные нововведения, расскажем о документах и шаблонах, которые необходимо подготовить, чтобы соблюсти новые требования, а также поговорим о преимуществах и рисках при переходе на электронный кадровый документооборот.

Кроме того, в рамках мероприятия эксперты практики Кадрового консалтинга совместно с ИТ-специалистами продемонстрируют возможности 1С в части автоматизации кадрового учета на реальном примере.

Зарегистрироваться на вебинар

В программе вебинара

  • Регулирование кадрового ЭДО – нормативно-правовая база, последние и планируемые изменения

  • Структурные элементы, согласно новым требованиям – как подготовиться к изменениям, что необходимо учесть

  • Преимущества перехода на кадровый электронный документооборот (КЭДО)

  • Алгоритм организации кадрового ЭДО в компании: что необходимо подготовить и провести

    • Готовность организации к переходу на КЭДО – предварительные процедуры, выявление и минимизация рисков

    • Выбор системы электронного документооборота и способов подписания документов

    • Организация взаимодействия с работниками в рамках КЭДО – подписание соглашений, получение ЭЦП и пр.

В рамках вебинара Вы получите: 

  • Подробный обзор изменений в КЭДО в 2023 году

  • Наглядные примеры шаблонов электронных документов

  • Демонстрацию возможностей автоматизации кадрового учета на базе 1С

  • Методологические рекомендации

Спикер

Ольга Косинова, Руководитель практики Кадрового консалтинга Группы «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ», управляющий эксперт-практик в области сопровождения трудовых отношений со стажем более 15 лет.

Время  1,5 часа

Дата

25.01.2022 в 11:00 (МСК)

Вас проконсультирует
Ольга Косинова
Руководитель практики Кадрового консалтинга
Комментарий эксперта
Если вы – представитель СМИ и вам требуется комментарий эксперта, пожалуйста заполните форму.
Подпишитесь
на новости
Получайте самые актуальные публикации из новостной ленты

Вам может быть интересно

Оптимизация процесса приема и увольнения сотрудников для ИТ-компании
Разработка системы мотивации финансового подразделения энергосбытовой компании

Другие новости компании

30 января 2023
Ольга Косинова, Руководитель практики Кадрового консалтинга Группы «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ», рассказала о грядущих изменениях в КЭДО и порядке перехода на онлайн-формат выполнения кадровых процедур.
27 января 2023
На рассмотрение Госдумы вынесен законопроект, устанавливающий новые повышенные штрафы для работодателей за нарушение правил ведения воинского учета – они могут вырасти более чем в 3 раза. О возможном нововведении – в консультации специалистов практики Кадрового консалтинга.
Запросить предложение
Задать вопрос
Запросить комментарий эксперта