Меню Услуги и практики Кейсы Запрос
Актуально:
На бесплатном вебинаре 13 декабря 2022 года Ольга Косинова, Руководитель практики Кадрового консалтинга Группы «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ», расскажет о том, как корректно организовать воинский учет, какие документы обязательно иметь в компании и к каким проверкам готовиться.
Оставить заявку
Отправьте сообщение и мы свяжемся с Вами в ближайшее время
Актуально:
Новые федеральные стандарты бухучета предполагают тестирование активов на обесценение. Специалисты практики Инвестиционного консалтинга и оценки предлагают комплексную поддержку по проведению оценки в соответствии с требованиями законодательства.
Оставить заявку
Отправьте сообщение и мы свяжемся с Вами в ближайшее время
Свяжитесь с нами
Отправьте сообщение и наши менеджеры свяжутся с вами в самое короткое время
Аудиторско-консалтинговая группа «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ»
127015, г. Москва, ул. Вятская, д. 70
info@delprof.ru
+7 (495) 740-16-01
Что вы ищете?

Подбор персонала

Комплексный подход к найму, тестированию и адаптации сотрудников.
10 место – в области управления персоналом (RAEX)

В связи с экономической нестабильностью, возросшим спросом на кадры в отдельных сферах, активным процессом импортозамещения и освоения опустевших ниш потребность в поиске квалифицированных специалистов ощущается особенно остро. Повышенная турбулентность рынка труда осложняет поиск кадров и требует применения новых подходов и инструментов.

Из-за перестройки рынка труда и необходимости трансформировать подходы к найму внутренние HR-менеджеры все чаще сталкиваются с проблемами подбора источников и площадок для поиска, оценки компетенций кандидатов, разработки индивидуальных планов адаптации (онбординга), корректного составления вакансий, эффективного HR-брендинга и многими другими сложностями.

HR-специалистам зачастую сложно сфокусировать внимание исключительно на процессе рекрутинга и повышении его качества из-за сопутствующих задач кадровой службы. Эксперты практики Кадрового консалтинга Группы «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» готовы оказать комплексную поддержку в подборе персонала и разработать индивидуальную стратегию работы со штатом.

Преимущества экспертного сопровождения подбора персонала

  1. Сокращение расходов. Передача процедуры подбора персонала позволяет сократить затраты на доступ к платным интернет-ресурсам, организацию рабочего места HR-менеджера, ФОТ и налоги.
  2. Прозрачная «воронка подбора». Информационное обеспечение ведется на специализированной платформе, благодаря которой можно отследить статус каждого кандидата.
  3. Многолетний практический опыт. Кадровые консультанты Группы более 20 лет сопровождают трудовые отношения и подбор персонала для бизнеса любого масштаба.
  4. Непрерывная поддержка. За клиентом закрепляется команда, готовая оперативно подключиться по любым вопросам подбора персонала в рамках абонентского обслуживания.
  5. Правильные приоритеты. Наша задача - не только оперативно подобрать сотрудника, но и помочь ему наиболее безболезненно пройти адаптационный период и влиться в ваш коллектив, поэтому мы обращаем особое внимание на межличностную коммуникацию и ценности потенциального кандидата.
Вас проконсультирует
Ольга Косинова
Руководитель практики Кадрового консалтинга

Аутсорсинг рекрутинга от экспертов Группы «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ»

В рамках полного ведения процесса найма и сопровождения сотрудников в период адаптации специалисты возьмут на себя:

  • Составление профиля вакансии.

  • Анализ рынка труда по вакансии.

  • Формирование релевантных источников поиска.

  • Публикацию вакансий на открытых ресурсах, в закрытых сообществах.

  • Обработку входящих откликов (при необходимости в ваших личных кабинетах на job-сайтах).

  • «Холодный» поиск кандидатов.

  • Проведение первичных собеседований.

  • Составление характеристики на кандидата после собеседования и ее презентация.

  • Назначение онлайн/оффлайн собеседований с вами.

  • Получение обратной связи от вашего представителя и кандидатов после проведенных собеседований.

  • Составление job-офферов для кандидатов.

  • Сопровождение выхода кандидата на работу.

При необходимости специалисты могут оказывать помощь в проверке сведений о соискателе, содержащихся в открытых источниках, по согласованным stop-факторам.

Подбор специалистов для сферы IT

С 2020 года IT-рекрутинг приобретает все большую востребованность в связи с растущей поддержкой отрасли со стороны государства. Государственные органы активно внедряют новые льготы, субсидии и программы для стимулирования развития отечественных IT-продуктов, которые требуют привлечения квалифицированных кадров, в том числе из-за границы.

Специалисты Группы «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» владеют нюансами подбора сотрудников в IT и особенностями рекрутинга для целей IT-компаний.

Возможные форматы сотрудничества

Мы предлагаем следующие варианты обслуживания:

«КОНСУЛЬТАНТ-НАСТАВНИК»

«ПОМОЩНИК РЕКРУТЕРА»

«ДИСТАНЦИОННЫЙ РЕКРУТЕР»

Поддержка по текущим трендам рынка труда, потенциальным каналам поиска и их стоимости, помощь в составлении и корректировке профиля вакансии для объявлений о поиске

Базовые консультации и подбор релевантных резюме,соответствующих вашим требованиям, с открытыми контактами, которые вы можете использовать для дальнейшей самостоятельной работы

Полная передача рекрутинга на аутсорсинг, комплексный цикл подбора: от составления профиля вакансии до сопровождения выхода кандидата на работу

 


Запросить коммерческое предложение
Составим предложение с учетом специфики Вашего бизнеса
Личный кабинет
Пользуйтесь удобными инструментами для взаимодействия с нами
Приглашение на конкурс

Нам доверяют

АКБ Алмазэргиэнбанк
Принимая во внимание положительный опыт сотрудничества, АО АКБ «Алмазэргиэнбанк» рекомендует коллегам Группу ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» как грамотного партнера в области оценки СОТ.

Аналитика и публикации экспертов

Экологическая ответственность: глобальная политика сохранения окружающей среды
Сегодня вопросы сохранения окружающей среды и охраны природы поднимаются все чаще как на национальном, так и на международном уровне. Достижение углеродной нейтральности, снижение выбросов парниковых газов – одни из самых обсуждаемых тем. Россия также находится в русле общемировых тенденций – так, в начале лета Госдума в первом чтении одобрила пакет поправок к КоАП, внесенный Минприроды России в части усиления мер ответственности за нарушения экологической безопасности. О развитии экологического законодательства, ущербе, наносимом природе, а также о штрафах и основных эко-проектах – в материалах аналитиков Группы «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ».
Кузнецова Виолетта
Заместитель директора HR-департамента

Согласно официальной статистике, количество вакансий в 2021 году на 26% превышает допандемийный показатель. Тем не менее, соискатели отказываются от офферов в 1,5 раза чаще, чем до пандемии. О новых реалиях рынка труда и причинах избирательности кандидатов – в комментарии Виолетты Кузнецовой, Заместителя директора HR-департамента, для газеты «Известия».

Актуальное в законодательстве

Наши преимущества

Группа «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» обладает многолетней практикой ведения кадрового учета и управления персоналом. Мы постоянно отслеживаем нормативные изменения и оперативно внедряем их в практику, предлагая весь комплекс услуг в области кадрового консультирования

10 место
в области кадрового консалтинга (RAEX)
Индивидуальный подход
Индивидуальный подход к реализации каждого проекта
Комплексная поддержка
Привлечение экспертов смежных практик на любом этапе проекта для выявления и анализа всех аспектов

Запрос предложения

Запросить предложение
Задать вопрос
Запросить комментарий эксперта