Меню Услуги и практики Запрос
Статья

Поиск финансирования – одна из важных задач для растущего бизнеса. На сегодняшний день есть множество различных инструментов. Иван Соин, Руководитель направления Применение мер поддержки бизнеса Группы «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ», рассказал о тех возможностях, которые предлагают государственные программы поддержки.


Оставить заявку
Отправьте сообщение и мы свяжемся с Вами в ближайшее время
Услуги

Начиная с 2022 года обязательными к применению стали уже 5 новых стандартов бухгалтерского учета, еще 2 утверждены и станут обязательными в ближайшие два года, а к выпуску готовятся еще 8. Проект одного из них – ФСБУ 4/2023 – недавно размещен на сайте Минфина. Эксперты практики Финансового консалтинга готовы оказать комплексную поддержку в применении новых ФСБУ – от консультирования по отдельным вопросам до полного сопровождения перехода и автоматизации.

Оставить заявку
Отправьте сообщение и мы свяжемся с Вами в ближайшее время
Свяжитесь с нами
Отправьте сообщение и наши менеджеры свяжутся с вами в самое короткое время
Аудиторско-консалтинговая группа «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ»
127015, г. Москва, ул. Вятская, д. 70
info@delprof.ru
+7 (495) 740-16-01
Что вы ищете?
Forbes отметил Группу «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» в рейтинге лучших работодателей 2022
Группа «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» отмечена среди 118 лидеров рынка, «завоевав» платину за корпоративное управление и золото – за инициативы в отношении сотрудников и общества, а также серебро за вклад в сохранение экологии
Присоединяйся к команде одной из крупнейших аудиторско-консалтинговых компаний
Главная
Карьера

Карьера

Дорогие коллеги!

Группа «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» — это команда профессионалов, готовых принять в свой сплоченный коллектив целеустремленных, грамотных, ответственных специалистов, желающих добиться успеха в своей карьере.

В качестве новых членов команды мы видим специалистов, готовых расти и развиваться вместе с нами, стать частью коллектива, объединенного общими целями и задачами.


Вакансии

Вас проконсультирует
Светлана Жукова
HR-департамент

Преимущества

Интересные проекты, позволяющие специалисту совершенствовать свои профессиональные навыки
Сплоченная команда, каждый член которой готов работать для успеха общего дела
Уникальная возможность перенимать опыт у профессионалов, признанных в области аудиторских и консалтинговых услуг
Комфортабельный офис, в котором созданы все условия для продуктивной работы
Постоянное повышение квалификации
Открытые возможности для карьерного роста
Гибкая кадровая политика, позволяющая не ограничивать талантливых специалистов рамками узкой специализации
Организация неформальных встреч для всех членов коллектива: корпоративные вечера, выезды на природу для активного отдыха, проведение праздничных мероприятий

Возможности

Мы предлагаем каждому члену команды все условия для профессионального и личностного роста:

  • предоставляем возможности для саморазвития
  • активно способствуем повышению квалификации
  • организуем внутренние тренинги и семинары
  • эффективные площадки для обмена опытом и знаниями в рамках единой корпоративной сети

Мы отмечаем успехи наших сотрудников, внимательно отслеживаем интересы и способности, позволяя каждому проявить себя, продемонстрировать свой лучший результат.

Наш главный принцип - растить внутри компании профессионалов, трудолюбивых и талантливых специалистов, которые разделяют миссию и ценности компании, вкладываясь в развитие нашего бизнеса и бизнеса наших клиентов.

Руководитель группы / отдела
Старший менеджер
Менеджер
Младший менеджер
Ассистент

Ваш будущий коллектив

Группа «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» - это команда профессионалов, готовых принять в свой сплоченный коллектив целеустремленных, грамотных, ответственных специалистов, желающих добиться успеха в своей карьере.

В качестве новых членов команды мы видим специалистов, которые готовы развиваться вместе с Группой, быть частью коллектива, объединенного общими целями и задачами.

Как стать частью команды

Отбор потенциальных сотрудников осуществляется в несколько этапов:

Предварительный отбор кандидатов
Сотрудники Департамента по работе с персоналом и организационному развитию отбирают претендентов по резюме, отвечающим предъявленным требованиям. После этого кандидатов приглашают пройти первичное интервью с сотрудником HR и тестирование в офисе компании.
Первичное интервью и тестирование уровня профессиональных знаний, умений и навыков
После собеседования с сотрудником HR претенденту предлагается пройти тестирование. Основной целью тестирования является оценка уровня профессиональной подготовки и навыков кандидата, необходимых для работы в нашей компании. При положительном результате тестирования кандидат приглашается на следующий этап.
Интервью с руководителем структурного подразделения
Интервью проводят руководители структурных подразделений по соответствующему направлению работ. Претенденту будет предложен ряд устных вопросов по профессиональной тематике, при решении которых он может продемонстрировать свои способности логически мыслить, быстро находить решение и грамотно аргументировать свою позицию. По результатам интервью составляется заключение, по итогам которого кандидату может быть сделано предложение о работе (Job-offer).

Руководство

Ксения Архипова
Старший партнер. Исполнительный директор
Дарья Перковская
Партнер по аудиту и консалтингу
Владимир Поклад
Руководитель практики Управленческого консалтинга
Виктория Шпаковская
Руководитель практики Внутреннего контроля и управления рисками
Егор Макеев
Заместитель руководителя практики МСФО
Ольга Легонькова
Директор практики Аудита
Запросить предложение
Оставить заявку
Задать вопрос
Запросить комментарий эксперта