Меню Услуги и практики Кейсы Запрос
Мероприятия
20 сентября 2023 года в 11:00 Ольга Косинова, Руководитель практики Кадрового консалтинга Группы «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ», подробно рассмотрит практику ведения воинского учета и расскажет, как минимизировать риски привлечения к ответственности.
Оставить заявку
Отправьте сообщение и мы свяжемся с Вами в ближайшее время
Мероприятия

Интеллектуальная собственность приобретает все более важную роль в общей капитализации бизнеса и его устойчивости. Специалисты Группы «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» на основе многолетнего опыта разработали комплексный подход к разработке системы управления нематериальными активами, обеспечивающий максимально эффективное использование НМА.

Оставить заявку
Отправьте сообщение и мы свяжемся с Вами в ближайшее время
Свяжитесь с нами
Отправьте сообщение и наши менеджеры свяжутся с вами в самое короткое время
Аудиторско-консалтинговая группа «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ»
127015, г. Москва, ул. Вятская, д. 70
info@delprof.ru
+7 (495) 740-16-01
Что вы ищете?
Forbes отметил Группу «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» в рейтинге лучших работодателей 2022
Группа «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» отмечена среди 118 лидеров рынка, «завоевав» платину за корпоративное управление и золото – за инициативы в отношении сотрудников и общества, а также серебро за вклад в сохранение экологии
Присоединяйся к команде одной из крупнейших аудиторско-консалтинговых компаний
Главная
Карьера

Карьера

Дорогие коллеги!

Группа «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» — это команда профессионалов, готовых принять в свой сплоченный коллектив целеустремленных, грамотных, ответственных специалистов, желающих добиться успеха в своей карьере.

В качестве новых членов команды мы видим специалистов, готовых расти и развиваться вместе с нами, стать частью коллектива, объединенного общими целями и задачами.


Вакансии

Вас проконсультирует
Анастасия Пинина
Директор HR-департамента

Преимущества

Интересные проекты, позволяющие специалисту совершенствовать свои профессиональные навыки
Сплоченная команда, каждый член которой готов работать для успеха общего дела
Уникальная возможность перенимать опыт у профессионалов, признанных в области аудиторских и консалтинговых услуг
Комфортабельный офис, в котором созданы все условия для продуктивной работы
Постоянное повышение квалификации
Открытые возможности для карьерного роста
Гибкая кадровая политика, позволяющая не ограничивать талантливых специалистов рамками узкой специализации
Организация неформальных встреч для всех членов коллектива: корпоративные вечера, выезды на природу для активного отдыха, проведение праздничных мероприятий

Возможности

Мы предлагаем каждому члену команды все условия для профессионального и личностного роста:

  • предоставляем возможности для саморазвития
  • активно способствуем повышению квалификации
  • организуем внутренние тренинги и семинары
  • эффективные площадки для обмена опытом и знаниями в рамках единой корпоративной сети

Мы отмечаем успехи наших сотрудников, внимательно отслеживаем интересы и способности, позволяя каждому проявить себя, продемонстрировать свой лучший результат.

Наш главный принцип - растить внутри компании профессионалов, трудолюбивых и талантливых специалистов, которые разделяют миссию и ценности компании, вкладываясь в развитие нашего бизнеса и бизнеса наших клиентов.

Руководитель группы / отдела
Старший менеджер
Менеджер
Младший менеджер
Ассистент

Ваш будущий коллектив

Группа «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» - это команда профессионалов, готовых принять в свой сплоченный коллектив целеустремленных, грамотных, ответственных специалистов, желающих добиться успеха в своей карьере.

В качестве новых членов команды мы видим специалистов, которые готовы развиваться вместе с Группой, быть частью коллектива, объединенного общими целями и задачами.

Как стать частью команды

Отбор потенциальных сотрудников осуществляется в несколько этапов:

Предварительный отбор кандидатов
Сотрудники Департамента по работе с персоналом и организационному развитию отбирают претендентов по резюме, отвечающим предъявленным требованиям. После этого кандидатов приглашают пройти первичное интервью с сотрудником HR и тестирование в офисе компании.
Первичное интервью и тестирование уровня профессиональных знаний, умений и навыков
После собеседования с сотрудником HR претенденту предлагается пройти тестирование. Основной целью тестирования является оценка уровня профессиональной подготовки и навыков кандидата, необходимых для работы в нашей компании. При положительном результате тестирования кандидат приглашается на следующий этап.
Интервью с руководителем структурного подразделения
Интервью проводят руководители структурных подразделений по соответствующему направлению работ. Претенденту будет предложен ряд устных вопросов по профессиональной тематике, при решении которых он может продемонстрировать свои способности логически мыслить, быстро находить решение и грамотно аргументировать свою позицию. По результатам интервью составляется заключение, по итогам которого кандидату может быть сделано предложение о работе (Job-offer).

Руководство

Армен Даниелян
Старший партнер. Директор по стратегическому развитию
Ксения Архипова
Старший партнер. Исполнительный директор
Дарья Перковская
Партнер по аудиту и консалтингу
Юлия Белогорцева
Партнер практики Инвестиционного консалтинга и оценки, Руководитель рабочей группы при Совете по Интеллектуальной собственности ТПП РФ
Вячеслав Воробьев
Руководитель практики Налогов и права
Владимир Поклад
Руководитель практики Управленческого консалтинга
Анна Крысина
Директор практики Финансового консалтинга
Запросить предложение
Задать вопрос
Запросить комментарий эксперта