Меню Услуги и практики Кейсы Запрос
Исследование:
Группа «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» приглашает представителей бизнеса оценить уровень цифровизации бизнес-процессов и эффективности применения решения для автоматизации.
Оставить заявку
Отправьте сообщение и мы свяжемся с Вами в ближайшее время
Актуально
Аналитическое агентство RAEX представило ежегодный рейтинг крупнейших консалтинговых групп России, вновь отметив Группу «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» среди лидеров рынка.
Оставить заявку
Отправьте сообщение и мы свяжемся с Вами в ближайшее время
Свяжитесь с нами
Отправьте сообщение и наши менеджеры свяжутся с вами в самое короткое время
Аудиторско-консалтинговая группа «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ»
127015, г. Москва, ул. Вятская, д. 70
info@delprof.ru
+7 (495) 740-16-01
Что вы ищете?

Кадровый аудит

Снижение рисков и повышение эффективности кадрового делопроизводства
10 место - консалтинг в сфере управления персоналом (RAEX)

Согласно закону №294-ФЗ предметом надзора в сфере труда является соблюдение требований трудового законодательства, в том числе полноты и своевременности выплаты заработной платы и соблюдения нормативных требований охраны труда.

Проведение кадрового аудита необходимо:

  • перед ожидаемой проверкой контрольно-надзорными органами;
  • при приемке дел кадровой службы новым должностным лицом;
  • при изменении состава высшего руководства либо при смене собственника организации;
  • при планировании организационных преобразований и кадровых событий в компании;
  • при существенных нововведениях трудового законодательства;
  • при возникновении трудового спора с работником или при риске возникновения такого спора.

Группа «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» проведет независимую комплексную проверку системы кадрового делопроизводства, которая позволит выявить нарушения и несоответствия в текущей системе, своевременно принять меры по их исправлению и предупредить риски возникновения штрафных санкций.

Комплекс услуг кадрового аудита

Эксперты практики Кадрового консалтинга Группы «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» оказывают весь комплекс услуг кадрового аудита. В частности, мероприятия включают проверку:

  • всех обязательных кадровых документов, документов по охране труда и оплате труда;

  • локальных нормативных актов, регулирующих кадровые процессы;

  • правоустанавливающих документов (в части полномочий, связанных с кадровыми процедурами);

  • кадровых процедур, процедур по охране труда, процедур, связанных с оплатой труда;

  • работы кадровой службы с персональными данными;

  • соблюдения законодательства по режимам работы;

  • соблюдения законодательства по оплате труда;

  • соблюдения требований законодательства в отношении отдельных категорий работников (водителей, совместителей, инвалидов, сотрудников, работающих во вредных условиях труда и пр.);

  • соблюдения требований законодательства в отношении кадровой отчетности

Кроме того, в рамках кадрового аудита эксперты также проведут:

  • анализ текущего состояния кадрового дела с целью перехода на электронный кадровый документооборот;

  • анализ применяемой системы оплаты труда с точки зрения оптимальности, отсутствия рисков нарушения норм трудового и налогового законодательства;

  • анализ положений о подразделениях и должностных инструкций, их полноту и корректность, соответствие профессиональным стандартам (при наличии), нормам трудового законодательства;

  • анализ процедур и документов материальной ответственности в организации: оформление отношений с материально ответственными лицами, корректность процедур наступления материальной ответственности;

  • анализ оформления отношений с самозанятыми гражданами, риски переквалификации гражданско-правовых договоров (ГПХ) в трудовые;

  • анализ оптимальности режимов работы в организации (гибкие графики работы, суммированный учет рабочего времени);

  • анализ участка миграционного учета;

  • анализ участка воинского учета.

Вас проконсультирует
Ольга Косинова
Руководитель практики Кадрового консалтинга

Экспертная поддержка в рамках кадрового аудита

В рамках кадрового аудита специалисты Группы «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» дополнительно могут полностью взять на себя задачи по кадровому делопроизводству или оказать, при необходимости, поддержку:

  • в разработке рекомендаций по восстановлению системы кадрового учета и содействии в его сопровождении;

  • в восстановлении кадровых документов;

  • в разработке локально-нормативных актов с учетом специфики деятельности компании;

  • в разработке должностных инструкций;

  • в разработке графика отпусков, штатного расписания, табеля учета рабочего времени;

  • в надлежащем оформлении обязательных кадровых журналов, трудовых книжек и т.д.

Результаты кадрового аудита

В результате кадрового аудита клиент получает подробный аналитический отчет с информацией о найденных нарушениях и детальным планом их исправления, который позволит:

  • исправить нарушения, несущие угрозу организации, руководству и должностным лицам;

  • минимизировать риски при проведении проверок надзорными органами, возможных конфликтов с работниками;

  • выявить пробелы в кадровом документообороте;

  • оптимизировать кадровое делопроизводство компании;

  • повысить профессионализм специалистов кадровой службы.

Эксперты практики Кадрового консалтинга Группы «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» составят индивидуальный план с конкретными практическими рекомендациями по исправлению недочетов и повышению эффективности кадрового делопроизводства.

Запросить коммерческое предложение
Составим предложение с учетом специфики Вашего бизнеса
Личный кабинет
Пользуйтесь удобными инструментами для взаимодействия с нами
Приглашение на конкурс

Актуально

12 Мая 2022
Как существовал рынок fashion-товаров (одежда, обувь и аксессуары) в 2021 году и какие изменения претерпел рынок после санкций 2022 года и массовой приостановки деятельности зарубежных брендов в России? Какие иностранные компании могут прийти на российский рынок и что могут предложить отечественные ритейлеры одежды и обуви? Ответы на эти и другие вопросы – в исследовании аналитиков Группы «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ».
Анна Крысина
Заместитель руководителя практики Финансового консалтинга
Бухгалтерский и налоговый учет в жилом строительстве всегда был достаточно специфическим. С введением новых стандартов бухгалтерского учета, в частности, ФСБУ 5/2019 «Запасы» в 2021 году, у сотрудников бухгалтерии строительных компаний появилось еще больше вопросов. Анна Крысина, Заместитель руководителя практики Финансового консалтинга, в статье разобрала основные аспекты отражения фактов хозяйственной деятельности Заказчика-застройщика по 214-ФЗ с учетом нововведений

Нам доверяют

СО ЕЭС
АО «СО ЕЭС» считает возможным рекомендовать АО АК «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» в качестве квалифицированного партнера, своевременно выполняющего взятые на себя обязательства и строго соблюдающего условия заключенных соглашений.
Моссвет
В 2018 году ООО «Моссвет» требовались комплексные услуги в области налогового консалтинга. После тщательного поиска компании-исполнителя нами было принято решение остановить свой выбор на АО АК «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ». Ключевым фактором в принятии решения являлся существенный опыт работы компании с организациями отрасли электроэнергетики.
Территория ПОС
Настоящим письмом мы выражаем благодарность специалистам за эффективную реализацию и ответственный подход к исполнению обязательств.
Arneg Russia
ООО «АРНЕГ» выражает благодарность Группе «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» за плодотворное сотрудничество в рамках перехода на новые стандарты учета основных средств и капительных вложений.
QIWI
По итогам успешно реализованного проекта АО «КИВИ» рекомендует АКГ «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» как компетентного независимого оценщика и выражает намерение продолжать сотрудничество с Группой в рамках других ее компетенций.

Наши преимущества

Мы используем передовые российские и зарубежные методики, а также собственный обширный практический опыт по реализации проверок системы кадрового учета.

Более 25 лет успеха
Более 25 лет опыта работы на рынке аудиторских и консалтинговых услуг
10 место
в области кадрового консалтинга (RAEX)
Стаж работы
Средний стаж работы ключевых специалистов - более 10 лет
Индивидуальный подход
Индивидуальный подход к реализации каждого проекта

Запрос предложения

Запросить предложение
Задать вопрос
Запросить комментарий эксперта