Оптимизация оплаты труда | Группа "ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ" | Изменение системы оплаты труда
Меню Услуги и практики Запрос
Статья

Поиск финансирования – одна из важных задач для растущего бизнеса. На сегодняшний день есть множество различных инструментов. Иван Соин, Руководитель направления Применение мер поддержки бизнеса Группы «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ», рассказал о тех возможностях, которые предлагают государственные программы поддержки.


Оставить заявку
Отправьте сообщение и мы свяжемся с Вами в ближайшее время
Услуги

Начиная с 2022 года обязательными к применению стали уже 5 новых стандартов бухгалтерского учета, еще 2 утверждены и станут обязательными в ближайшие два года, а к выпуску готовятся еще 8. Проект одного из них – ФСБУ 4/2023 – недавно размещен на сайте Минфина. Эксперты практики Финансового консалтинга готовы оказать комплексную поддержку в применении новых ФСБУ – от консультирования по отдельным вопросам до полного сопровождения перехода и автоматизации.

Оставить заявку
Отправьте сообщение и мы свяжемся с Вами в ближайшее время
Свяжитесь с нами
Отправьте сообщение и наши менеджеры свяжутся с вами в самое короткое время
Аудиторско-консалтинговая группа «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ»
127015, г. Москва, ул. Вятская, д. 70
info@delprof.ru
8 (495) 740-16-01
Услуги и практики
Что вы ищете?
Услуги и практики
Кейсы Контакты
Услуги и практики
Кейсы Контакты

Оптимизация оплаты труда

6 место - управление персоналом (RAEX)
Ольга Косинова
Руководитель практики Кадрового консалтинга
Задать вопрос

Текущая ситуация, сопряженная с экономической нестабильностью и радикальной трансформацией рынка, требует разумного подхода к оптимизации всех структурных блоков в компании. Система работы с кадрами также не является исключением, а оптимизация отдельных ее элементов может существенно сократить расходы компании.

Одно из часто встречающихся решений в кризис – сокращение персонала и затрат на него. Однако такой вариант может сработать только в качестве экстренной меры в краткосрочной перспективе, затем же подобное решение неизбежно вызывает рост расходов.

Продуманная оптимизация системы оплаты труда и режима рабочего времени позволяет сократить затраты, сохранив при этом штат и уровень эффективности работы.

Этапы оптимизации системы оплаты труда

Специалисты практики Кадрового консалтинга Группы «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» окажут поддержку в грамотной оптимизации системы оплаты труда и режима рабочего времени:

  • Проведут комплексный анализ блока системы оплаты труда и режима рабочего времени, включая анализ наличия и корректности всех документов и локальных нормативных актов.

  • Выявят неточности и риски по каждому блоку и разработают рекомендации по их исправлению и минимизации.

  • Сформируют сценарии изменений системы оплаты труда и режима рабочего времени с учетом норм трудового законодательства и специфики деятельности.

  • Предоставят оценку рисков, преимуществ и стоимости каждого варианта оптимизации, подготовят рекомендации по наиболее оптимальному сценарию изменений.

  • Разработают формы документов для реализации изменений в системе оплате труда и режиме рабочего времени.

  • При необходимости восстановят документы по личному составу.

  • Окажут консультационное сопровождение в рамках процесса внедрения изменений в систему оплаты труда и режимов рабочего времени.

Сценарии изменения системы оплаты труда и режима рабочего времени

Эксперты практики Кадрового консалтинга подходят индивидуально к каждому проекту, учитывая отраслевую специфику и особенности ведения деятельности каждой конкретной компанией.

Самыми часто применяемыми антикризисными решениями являются следующие:

  1. Изменение режима рабочего времени, в том числе, введение неполного рабочего дня (ст. 72, 74 ТК РФ);

  2. Снижение фонда оплаты труда за счет изменения системы оплаты труда (ст. 72, 74 ТК РФ) ;

  3. Сокращение численности или штата (ст. 81 п.2, 178,179, 180 ТК РФ);

  4. Введение простоя (ст. 157 ТК РФ).

Результат оптимизации оплаты труда

В результате выполнения проекта Вы получите:

  • Сокращение издержек при полном (максимальном) сохранении штата и уровня эффективности.

  • Абсолютный порядок в документах, касающихся оплаты труда и режима рабочего времени.

  • Полную картину всех неточностей и нарушений, выявленных в ходе предварительного анализа, исправление и восстановление всей необходимой документации.

Группа «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» не предлагает типовых решений. Реализация каждого проекта строится исходя из индивидуальных особенностей бизнеса клиента.

Свяжитесь с нами

Если Вы не нашли необходимую информацию на сайте, задайте вопрос и получите ответ удобным для Вас способом.
Оставьте запрос, и мы оперативно рассчитаем стоимость проекта для Вас.
Получить консультацию
Запросить предложение
Регистрация на вебинары
Обязательное поле
Обязательное поле
Введите корректный E-mail
Оставить заявку
Введите корректный E-mail
Тема обращения
Выберите тему обращения
Аудиторские услуги
Независимая оценка
Проведение инвентаризации
Финансовый консалтинг
Управленческий консалтинг
Юридический консалтинг
Риск-менеджмент
Due diligence
Услуги в области МСФО
Применение мер господдержки
Инвестиционный консалтинг и рыночная аналитика
Налоговый консалтинг
Кадровый консалтинг
Другое
Введите корректный E-mail
Ошибка
Выберите хотябы один тип публикаций.
Задать вопрос
Запросить комментарий эксперта