Меню Услуги и практики Кейсы Запрос
Исследование:
Группа «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» приглашает представителей бизнеса оценить уровень цифровизации бизнес-процессов и эффективности применения решения для автоматизации.
Оставить заявку
Отправьте сообщение и мы свяжемся с Вами в ближайшее время
Актуально
Аналитическое агентство RAEX представило ежегодный рейтинг крупнейших консалтинговых групп России, вновь отметив Группу «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» среди лидеров рынка.
Оставить заявку
Отправьте сообщение и мы свяжемся с Вами в ближайшее время
Свяжитесь с нами
Отправьте сообщение и наши менеджеры свяжутся с вами в самое короткое время
Аудиторско-консалтинговая группа «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ»
127015, г. Москва, ул. Вятская, д. 70
info@delprof.ru
+7 (495) 740-16-01
Что вы ищете?

Оценка системы оплаты труда

Комплексная диагностика системы оплаты труда в кредитных организациях
7 место - среди крупнейших налоговых консультантов (RAEX) 8 место - среди крупнейших правовых консультантов (RAEX)

С 1 января 2015 года вступила в силу Инструкция Банка России от 17.06.2014 N 154-И «О порядке оценки системы оплаты труда в кредитной организации и порядке направления в кредитную организацию предписания об устранении нарушения в ее системе оплаты труда», согласно которой кредитная организация должна обеспечить регулярное, не реже одного раза в год, полное и достоверное раскрытие информации о системе оплаты труда.

Обязанность по мониторингу и контролю системы оплаты труда на ее соответствие требованиям регулятора возлагается на Совет директоров (наблюдательный совет) кредитной организации.

Обращаем Ваше внимание, что Указанием Банка России №4997-у от 30.11.2018 уточнены требования к раскрытию информации:

  • банки с базовой лицензией и небанковские кредитные организации должны обеспечить раскрытие информации о системе оплаты труда, предусмотренной пп. 10.3 п. 10 Приложения к Указанию Банка России от 6 декабря 2017 года № 4638-У.

  • банки с универсальной лицензией должны обеспечить раскрытие информации о системе оплаты труда в соответствии с разделом XII Приложения к Указанию Банка России от 7 августа 2017 года № 4482-У.

Внешний контроль соответствия системы оплаты труда нормативно-правовому акту осуществляется уполномоченным структурным подразделением Банка России в целях обеспечения устойчивости кредитной организации.

По результатам оценки Банк России может направить предписание об устранении выявленных нарушений. В случае его неисполнения в установленный срок регулятор вправе применить меры по ст. 74 Федерального закона от 10.07.2002 N 86-ФЗ «О Центральном банке Российской Федерации (Банке России)».

Чтобы соответствовать требованиям регулятора и избежать неблагоприятных последствий, Группа «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» предлагает кредитным организациям провести независимую оценку системы оплаты труда.

Проводимая специалистами Группы оценка СОТ призвана проверить действующую систему банка на соответствие:

  • стратегии кредитной организации;

  • характеру и масштабу совершаемых операций;

  • результатам деятельности кредитной организации;

  • уровню и сочетанию принимаемых рисков.

Мероприятия по оценке системы оплаты труда в кредитной организации включают:

1. Анализ документов банка:

  • Оргструктуры и штатного расписания, а также стратегии развития;

  • Внутренних документов, определяющих политику в области оплаты труда и стимулирования персонала;

  • Текущих финансовых и нефинансовых показателей, используемых для премирования работников;

  • Внутренних документов, определяющих перечень работников, принимающих риски;

2. Оценка эффективности корпоративного управления в сфере выплаты вознаграждений (функции Совета директоров (Наблюдательного совета) в части вопросов организации, функционирования, мониторинга и контроля системы оплаты труда);

3. Оценка обеспечения полноты содержания внутренних документов банка, устанавливающих систему оплаты труда, а также неукоснительность ее соблюдения;

4. Оценка существующего в банке порядка (метода) расчета вознаграждений ключевых работников, подпадающих по действие Инструкции 154-И, а именно: учитываются ли при определении размеров оплаты труда ключевых работников банка уровни рисков, которым подвергается банк в результате их действий;

5. Оценка деятельности подразделений, осуществляющих внутренний контроль и управления рисками в части вопросов системы оплаты труда.

Вас проконсультирует
Ольга Косинова
Руководитель практики Кадрового консалтинга

Результат оценки системы оплаты труда

Экспертное заключение, представленное специалистами Группы «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» по результатам оценки системы оплаты труда банка, будет содержать:

  • анализ существующей системы оплаты труда и выводы о ее соответствии требованиям Инструкции 154-И;

  • рекомендации по совершенствованию существующей системы оплаты труда в рамках действующей Инструкции;

  • выводы и рекомендации по перечню показателей, которые могут быть использованы для премирования, в том числе долгосрочного (с условием отсрочки/рассрочки, в соответствии с требованиями Инструкции № 154-И);

  • выводы о соответствии перечня и объема раскрываемой информации требованиям Банка России.

Консультанты Группы «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» постоянно отслеживают изменения требований Центрального Банка и оперативно реагируют на них, предлагая квалифицированную поддержку в вопросах соблюдения актуального законодательства.

Дополнительные услуги

Дополнительно специалисты Группы могут оказать поддержку в разработке или корректировке:

Запросить коммерческое предложение
Составим предложение с учетом специфики Вашего бизнеса
Личный кабинет
Пользуйтесь удобными инструментами для взаимодействия с нами
Приглашение на конкурс

Актуально

12 Мая 2022
Как существовал рынок fashion-товаров (одежда, обувь и аксессуары) в 2021 году и какие изменения претерпел рынок после санкций 2022 года и массовой приостановки деятельности зарубежных брендов в России? Какие иностранные компании могут прийти на российский рынок и что могут предложить отечественные ритейлеры одежды и обуви? Ответы на эти и другие вопросы – в исследовании аналитиков Группы «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ».
Ксения Архипова
Старший партнер. Исполнительный директор
Рынок консалтинговых услуг в России продемонстрировал положительную динамику в 2021 году. Суммарная выручка крупнейших консалтинговых групп и компаний увеличилась на рекордные для последних трех лет 12%. О драйверах спроса на услуги консультантов в прошлом году и перспективах роста отрасли в условиях санкций - в интервью Ксении Архиповой, Старшего партнера, Исполнительного директора Группы «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ», для издания «Российская газета».

Нам доверяют

QIWI
По итогам успешно реализованного проекта АО «КИВИ» рекомендует АКГ «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» как компетентного независимого оценщика и выражает намерение продолжать сотрудничество с Группой в рамках других ее компетенций.

Наши преимущества

Благодаря обширному практическому опыту и эффективной системе внутреннего контроля специалисты Группы «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» реализуют проекты на самом высоком профессиональном уровне с использованием современных методик.

Более 25 лет успеха
Более 25 лет опыта работы на рынке аудиторских и консалтинговых услуг
24 место
среди более 100 крупнейших консалтинговых организаций России за 2021 год по версии рейтингового агентства «RAEX»
Индивидуальный подход
Индивидуальный подход к реализации каждого проекта
Страхование
Страхование профессиональной ответственности 2,1 млрд руб.

Запрос предложения

Запросить предложение
Задать вопрос
Запросить комментарий эксперта