Меню Услуги и практики Запрос
Статья

Поиск финансирования – одна из важных задач для растущего бизнеса. На сегодняшний день есть множество различных инструментов. Иван Соин, Руководитель направления Применение мер поддержки бизнеса Группы «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ», рассказал о тех возможностях, которые предлагают государственные программы поддержки.


Оставить заявку
Отправьте сообщение и мы свяжемся с Вами в ближайшее время
Услуги

Для того, чтобы нивелировать финансовые риски и существенно повысить управляемость и прозрачность процесса выбора поставщика, эксперты рекомендуют провести аудит отдела закупок.

Оставить заявку
Отправьте сообщение и мы свяжемся с Вами в ближайшее время
Свяжитесь с нами
Отправьте сообщение и наши менеджеры свяжутся с вами в самое короткое время
Аудиторско-консалтинговая группа «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ»
127015, г. Москва, ул. Вятская, д. 70
info@delprof.ru
+7 (495) 740-16-01
Что вы ищете?
Главная Кейсы
Оптимизация процесса приема и увольнения сотрудников для ИТ-компании

Оптимизация процесса приема и увольнения сотрудников для ИТ-компании

Клиент
IT-компания

Ситуация

Клиент, представитель МСБ, обратился в Группу «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» с потребность в комплексной HR-диагностике. Было необходимо наладить процесс приема и увольнения сотрудников, а также разработать кадровую документацию с учетом последних мер поддержки ИТ-отрасли и автоматизировать бизнес-процессы HR-департамента.


Решение

На период сотрудничества практикующие эйчары с большим опытом работы в сфере ИТ, юристы, управленческие консультанты и коучи Группы «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ были дислоцированы в офисе Клиента для:

  • оценки текущего подхода к рекрутингу и выявления недостатков подхода;

  • независимой проверки документации и внедрения законодательных нововведений;

  • обсуждения краткосрочных и долгосрочных целей;

  • разработки моделей новых бизнес-процессов;

  • обновления текстов вакансий, поиска новых площадок для расширения присутствия;

  • автоматизация новых процессов;

  • обучение сотрудников HR-департамента.

и решения сопутствующих задач.  
Вас проконсультирует
Ольга Косинова
Руководитель практики Кадрового консалтинга

Результат

В результате сотрудничества Клиент добился существенного сокращения затрат при увольнении работников по соглашению сторон и за счет изменения подхода по приему работников на срочные трудовые договоры на законных основаниях.  

Срочный трудовой договор может заключаться «с лицами, поступающими на работу к работодателям - субъектам малого предпринимательства, численность работников которых не превышает 35 человек (в сфере розничной торговли и бытового обслуживания - 20 человек)»

Более того, Клиент смог получить актуальный план действий по увеличению эффективности найма с учетом нюансов отрасли и потребностей современных соискателей.

Вас проконсультирует
Ольга Косинова
Руководитель практики Кадрового консалтинга

Читайте также

09 апреля 2024

Эксперты Группы представляют мониторинг законодательных нововведений в РФ за период с 02 по 09 апреля 2024 года.

02 апреля 2024

Эксперты Группы представляют мониторинг законодательных нововведений в РФ за период с 26 марта по 2 апреля 2024 года.

Ксения Архипова
Старший партнер. Исполнительный директор

Ксения Архипова, Старший партнер Группы «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ», в своем комментарии для журнала «Вольная экономика» поделилась своим мнением относительно предложения по снижению долговой нагрузки для регионов.

Запрос предложения

Запросить предложение
Оставить заявку
Задать вопрос
Запросить комментарий эксперта