Меню Услуги и практики Кейсы Запрос
Исследование:
Группа «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» приглашает представителей бизнеса оценить уровень цифровизации бизнес-процессов и эффективности применения решения для автоматизации.
Оставить заявку
Отправьте сообщение и мы свяжемся с Вами в ближайшее время
Актуально
Аналитическое агентство RAEX представило ежегодный рейтинг крупнейших консалтинговых групп России, вновь отметив Группу «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» среди лидеров рынка.
Оставить заявку
Отправьте сообщение и мы свяжемся с Вами в ближайшее время
Свяжитесь с нами
Отправьте сообщение и наши менеджеры свяжутся с вами в самое короткое время
Аудиторско-консалтинговая группа «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ»
127015, г. Москва, ул. Вятская, д. 70
info@delprof.ru
+7 (495) 740-16-01
Что вы ищете?

HR диагностика

Эффективность деятельности компании зависит от многих факторов, и одним из важнейших является работа с сотрудниками. Технологии управления персоналом постоянно совершенствуются, бизнес-условия – меняются, и время от времени необходимо адаптировать используемые в компании методы работы с кадрами к текущей ситуации.

HR-диагностика позволяет адекватно оценить ситуацию и определить направления развития. Диагностика кадровой ситуации проводится в отношении ключевых блоков:

  • Кадровые процессы – подбор и увольнение персонала, адаптация, оценка, обучение и развития, мотивация, корпоративная культура

  • Организационная структура – расстановка персонала, распределение ответственности и дублирование функционала

  • Планирование численности персонала

  • Квалификация сотрудников – hard и soft-skills, профессиональные знания и лидерские качества

Когда необходимо провести кадровую диагностику

Проведение HR-диагностики будет актуально в следующих случаях:

  • оценить возможности и пути внедрения новых стандартов и регламентации процедур;

  • оценить эффективность обучения и оценки персонала;

  • оценить возможность и целесообразность внедрения новой системы мотивации;

  • оценить потенциал для повышения индивидуальной производительности каждого сотрудника;

  • выявить причины возникновения конфликтных ситуаций;

  • оценить причины низкого уровня взаимодействия сотрудников между собой и найти пути решения.


Команда HR-консультантов Группы «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» проведет комплексный анализ кадровой системы и выявит резервы для повышения эффективности. В результате Вы получите подробный аналитический отчет с оценкой текущей ситуации, а также рекомендациями по совершенствованию системы управления персоналом.

Вас проконсультирует
Александра Шнипова
Заместитель руководителя практики Управленческого консалтинга
Запросить коммерческое предложение
Составим предложение с учетом специфики Вашего бизнеса
Личный кабинет
Пользуйтесь удобными инструментами для взаимодействия с нами
Приглашение на конкурс
В кейсе мы расскажем, как комплексная диагностика бизнеса помогла выявить проблемы, влияющие на мотивацию персонала и, как следствие, на эффективность реализации проектов, и как предложенные специалистами Группы решения многократно повысили производительность.

Актуально

17 Июня 2022
Отечественный рынок фармацевтической продукции по сравнению с прошлым годом вырос на 12,7%, а объем производства лекарств показал рост на 11,5%. Государство продолжает оказывать существенную поддержку фармотрасли в условиях кризиса. Среди мер: упрощение импорта, банковская гарантия с льготной ставкой, отечественная база ЖНВЛП. Также не оправдались опасения, что импортные лекарственные препараты исчезнут с полок российских аптек. Аналитики Группы «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» представляют обзор актуальных показателей фармацевтической промышленности в 2022 году.
Александра Шнипова
Заместитель руководителя практики Управленческого консалтинга
Молокопроизводители после введения санкций столкнулись с рядом серьезных проблем, которые, в частности, оказали влияние на сегмент B2B. Александра Шнипова, Заместитель руководителя практики Управленческого консалтинга, проанализировала текущее состояние рынка для портала «Сектор Медиа».

Нам доверяют

Моссвет
В 2018 году ООО «Моссвет» требовались комплексные услуги в области налогового консалтинга. После тщательного поиска компании-исполнителя нами было принято решение остановить свой выбор на АО АК «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ». Ключевым фактором в принятии решения являлся существенный опыт работы компании с организациями отрасли электроэнергетики.
QIWI
По итогам успешно реализованного проекта АО «КИВИ» рекомендует АКГ «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» как компетентного независимого оценщика и выражает намерение продолжать сотрудничество с Группой в рамках других ее компетенций.
F2FGroup
Выражаем глубокую благодарность АО АК "ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ" за профессионализм и высокое качество проведенного маркетингового исследования для "F2F Group" в 2018 году. 

Наши преимущества

Группа «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» при реализации проектов использует надежные, многократно апробированные методики и учитывает в своей работе отраслевую специфику и особенности деятельности клиента. 

12 место
в области стратегического консалтинга (RAEX)
Индивидуальный подход
Индивидуальный подход к реализации каждого проекта
Стаж работы
Средний стаж работы ключевых специалистов - более 10 лет

Запрос предложения

Запросить предложение
Задать вопрос
Запросить комментарий эксперта