Группа «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ»
Группа «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» - одна из крупнейших российских организаций, с 1995 года оказывающая профессиональные услуги в области правового и налогового консалтинга, управленческого и финансового консультирования, аудита, оценки, бухгалтерского аутсорсинга и Due Diligence.
На сегодняшний день в Группу входят более 60 компаний, осуществляющих деятельность в 29 городах по всей России.
С 2020 года Группа «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» является членом сети MGI Worldwide, которая присутствует в более чем 100 странах и входит в ТОП-20 крупнейших международных сетей мира в области аудита, бухучета и консалтинга, являясь членом Forum of Firms.
Отраслевые
компетенции
Направления услуг
В числе лидеров рынка
Мы стабильно занимаем лидирующие позиции на рынке и ежегодно входим в списки крупнейших аудиторских и консалтинговых компаний по результатам исследований независимых аналитических и рейтинговых агентств.
Среди наших компетенций 7 ключевых направлений консалтинга (практик), по каждому из которых мы входим в число лидеров. Залог нашего успеха и развития – стабильная команда высококвалифицированных специалистов с многолетним опытом работы, которые придерживаются главного принципа: комплексный подход к решению Ваших задач.
Миссия и ценности
Наша миссия
Индивидуальный подход к раскрытию потенциала бизнеса и эффективные решения в изменчивой экономической среде благодаря высокой компетенции и многолетнему опыту работы в сфере профессиональных услуг.
Наши ценности
Нам можно доверять
Нам доверяют
Наша команда
Наши специалисты обладают обширными знаниями и практическим опытом в области аудита, консалтинга, бухгалтерского учета, налогов и права, оценки активов и международных стандартов финансовой отчетности.
Профессиональные качества аудиторов и консультантов подтверждены соответствующими национальными и международными сертификатами и дипломами.
Публикации экспертов
Гражданин России работает дистанционно, выполняя свои обязанности на дому, вне места нахождения работодателя. Дистанционная работа прописана в трудовом договоре, однако сотрудник выехал в Швецию, продолжив выполнять трудовые функции в удаленном режиме. Вместе с тем, факт выполнения работы из другой страны договором не согласован. О том, можно ли в таком случае применять к работнику нормы российского трудового права, как корректно составить трудовой договор и можно ли изменить место дистанционной работы – в статье Ольги Яцало, руководителя проектов практики Налогов и права Группы «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ».
Новости законодательства
Запрос предложения
Контакты
127015, г. Москва, ул. Вятская, д. 70
