Меню Услуги и практики Кейсы Запрос
Актуально:
На бесплатном вебинаре 13 декабря 2022 года Ольга Косинова, Руководитель практики Кадрового консалтинга Группы «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ», расскажет о том, как корректно организовать воинский учет, какие документы обязательно иметь в компании и к каким проверкам готовиться.
Оставить заявку
Отправьте сообщение и мы свяжемся с Вами в ближайшее время
Актуально:
Новые федеральные стандарты бухучета предполагают тестирование активов на обесценение. Специалисты практики Инвестиционного консалтинга и оценки предлагают комплексную поддержку по проведению оценки в соответствии с требованиями законодательства.
Оставить заявку
Отправьте сообщение и мы свяжемся с Вами в ближайшее время
Свяжитесь с нами
Отправьте сообщение и наши менеджеры свяжутся с вами в самое короткое время
Аудиторско-консалтинговая группа «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ»
127015, г. Москва, ул. Вятская, д. 70
info@delprof.ru
+7 (495) 740-16-01
Что вы ищете?

Ведение кадрового учета

Кадровый аутсорсинг для оптимизации издержек, минимизации рисков нарушения трудового законодательства и повышения эффективности управления.
10 место – в области управления персоналом (RAEX)

Оформление и обеспечение прозрачности трудовых отношений с работниками – задача любой организации, использующей наемный труд. Кадровый учет предполагает отражение любого перемещения сотрудника внутри компании, начиная от приема на работу, перевода на другую должность, оформления отпуска, командировки или дисциплинарного взыскания, заканчивая увольнением и, более того, правильным хранением документов после расставания с сотрудником.

Кадровое делопроизводство существенно усложняется в последние годы. Так, с 1 сентября 2022 года действуют новые требования к защите персональных данных; на рассмотрении находится проект, позволяющий Роструду выходить на внеплановые проверки из-за невыплаты заработной платы; появились рекомендации по синхронизации корпоративных систем кадрового ЭДО с Госуслугами и др.

Однако есть и позитивные тренды: Правительство продолжает активно поддерживать бизнес в условиях кризиса, назначая компенсационные выплаты за временное трудоустройство работников, находящихся под угрозой увольнения, выделяя субсидии за трудоустройство молодежи или же определяя новые льготы и гранты для IT-специалистов.

Непрерывные законодательные изменения требуют от внутренней кадровой службы предельной внимательности и постоянного мониторинга правовой среды. Аутсорсинг кадрового учета (кадрового делопроизводства) позволит минимизировать правовые риски, повысить управляемость HR-процессов и обеспечить рациональное распределение человеческих ресурсов на более приоритетные стратегические задачи.

Аутсорсинг кадрового учета от экспертов Группы «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ»

Специалисты практики Кадрового консалтинга обеспечат комплексное ведение кадрового учета и сопровождение вашей кадровой службы:

  1. Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с нормами трудового законодательства:
    • оформление, расторжение и изменение трудовых договоров;
    • оформление всех видов отпусков, командировок и больничных;
    • формирование штатного расписания;
    • оформление поощрений и взысканий;
    • ведение и учет трудовых книжек;
    • формирование и ведение всех видов журналов учета кадровой документации;
    • разработка и актуализация должностных инструкций;
    • сопровождение социального пакета компании;
    • проведение с сотрудниками переговоров;
    • учет субсидий, льгот, грантов и др.
  2. Разработка и ведение локальных нормативных актов, регулирующих вопросы трудовых отношений.
  3. Разработка и ведение необходимых документов по воинскому и миграционному учету.
  4. Информационное сопровождение сотрудников по вопросам трудовых отношений.
  5. Внешняя отчетность для контролирующих органов (РОССТАТ, ПФР, Служба занятости) и отчетность по персоналу для принятия управленческих решений.
  6. Работа со специальными категориями работников:
    • работники, осуществляющие работу вахтовым методом;
    • работники, работающие по графикам сменности (в том числе, работающие на СУРВ);
    • водители.
  7. Оптимизация и автоматизация HR-процессов (опционально).

В рамках кадрового аутсорсинга Вы получите

  • Персонального специалиста-практика.

  • Коммуникацию в постоянном режиме он-лайн.

  • Корректно оформленную документацию и отчетность.

  • Экономию кадровых и временных ресурсов компании.

Вас проконсультирует
Ольга Косинова
Руководитель практики Кадрового консалтинга

Процедура подготовки к аутсорсингу кадрового учета

Полная передача функций кадровой службы включает в себя следующие предварительные этапы:

  1. Экспресс-аудит с выдачей отчета о первичной оценке состояния кадрового блока.

  2. Составление и согласование плана-графика с определением передаваемых функций, сроков, обсуждением всех существенных вопросов и передачей необходимых документов. 

  3. Обсуждение и заключение договора.

  4. Старт абонентского обслуживания.

Группа «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» обладает многолетним опытом ведения кадрового учета и управления персоналом. Мы постоянно отслеживаем нормативные изменения и оперативно внедряем их в практику, предлагая весь комплекс услуг в области кадрового консультирования.

Запросить коммерческое предложение
Составим предложение с учетом специфики Вашего бизнеса
Личный кабинет
Пользуйтесь удобными инструментами для взаимодействия с нами
Приглашение на конкурс

Нам доверяют

АКБ Алмазэргиэнбанк
Принимая во внимание положительный опыт сотрудничества, АО АКБ «Алмазэргиэнбанк» рекомендует коллегам Группу ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» как грамотного партнера в области оценки СОТ.

Аналитика и публикации экспертов

Экологическая ответственность: глобальная политика сохранения окружающей среды
Сегодня вопросы сохранения окружающей среды и охраны природы поднимаются все чаще как на национальном, так и на международном уровне. Достижение углеродной нейтральности, снижение выбросов парниковых газов – одни из самых обсуждаемых тем. Россия также находится в русле общемировых тенденций – так, в начале лета Госдума в первом чтении одобрила пакет поправок к КоАП, внесенный Минприроды России в части усиления мер ответственности за нарушения экологической безопасности. О развитии экологического законодательства, ущербе, наносимом природе, а также о штрафах и основных эко-проектах – в материалах аналитиков Группы «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ».
Александр Силаков
Партнер практики Налогов и права
С 1 июля по 31 декабря 2022 года действует пилотный проект по уплате налогов в рамках Единого налогового платежа (ЕНП). С 1 января 2023 года этот формат станет обязательным для всех компаний. Что это такое и что означает переход на ЕНП – в статье Александра Силакова, Партнера практики Налогов и права Группы «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ».
Анна Крысина
Заместитель руководителя практики Финансового консалтинга
Новый федеральный стандарт бухучета, регламентирующий учет нематериальных активов, можно применять уже с текущего года. Обязательным же он станет лишь с 2024, однако, как и с предыдущими ФСБУ, в раннем переходе есть свои преимущества. Анна Крысина, Заместитель руководителя практики Финансового консалтинга Группы «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» – о том, что изменит в учете НМА новый стандарт.
Ксения Архипова
Старший партнер. Исполнительный директор
Рынок консалтинговых услуг в России продемонстрировал положительную динамику в 2021 году. Суммарная выручка крупнейших консалтинговых групп и компаний увеличилась на рекордные для последних трех лет 12%. О драйверах спроса на услуги консультантов в прошлом году и перспективах роста отрасли в условиях санкций - в интервью Ксении Архиповой, Старшего партнера, Исполнительного директора Группы «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ», для издания «Российская газета».
Ольга Косинова
Руководитель практики Кадрового консалтинга
Ольга Косинова, Руководитель практики Кадрового консалтинга Группы «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ», представляет разбор основных правил заключения договоров гражданско-правого характера, подготовленный для журнала «Финансовый директор».  
Дарья Перковская
Партнер по аудиту и консалтингу
Наиболее остро на продолжающиеся западные санкции реагирует российский бизнес. Отсутствие понимания перспектив развития и нестабильная экономическая ситуация вынуждают предпринимателей принимать меры для сохранения своего дела. Однако руководители нередко принимают решения, которые могут только усугубить положение компании на рынке. Дарья Перковская, Партнер по аудиту и консалтингу, разобрала основные ошибки бизнеса в борьбе с последствиями кризиса.

Актуальное в законодательстве

Наши преимущества

Группа «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» обладает многолетней практикой ведения кадрового учета и управления персоналом. Мы постоянно отслеживаем нормативные изменения и оперативно внедряем их в практику, предлагая весь комплекс услуг в области кадрового консультирования

6 место
в области ИТ-консалтинга в сфере управления (RAEX)
10 место
в области кадрового консалтинга (RAEX)
Индивидуальный подход
Индивидуальный подход к реализации каждого проекта
Комплексная поддержка
Привлечение экспертов смежных практик на любом этапе проекта для выявления и анализа всех аспектов

Запрос предложения

Запросить предложение
Задать вопрос
Запросить комментарий эксперта