Кадровый консалтинг
Любые изменения в области кадров должны не только преследовать целью повышение эффективности, но и соответствовать законодательству, которое в последние годы становится все более жестким.
Группа «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» предоставляет услуги по настройке кадровых процессов с тем, чтобы они функционировали с максимальной эффективностью и учитывали специфику отрасли и конкретной компании, ее возможности и потребности.
Кадровый консалтинг помогает решить вопросы, с которыми сталкиваются многие работодатели:
-
Как корректно организовать кадровый учет?
-
Как пройти проверку госорганов без санкций и штрафов?
-
Как правильно выстроить работу с персоналом с правовой точки зрения?
-
Как рационально использовать время и навыки своих сотрудников?
-
Как повысить эффективность управления персоналом?
Когда необходим кадровый консалтинг
Услуги в области кадрового консультирования необходимы в следующих случаях:
-
В компании сменился отдел кадров или руководитель кадровой службы
-
Ожидается проверка трудовой инспекции – необходимо проверить корректность ведения учета или поддержка специалистов в процессе проверки
-
Часть сотрудников работает удаленно, сложно измерять их эффективность или выстраивать межфункциональное взаимодействие
-
В компании высокая текучесть кадров, вновь нанятые сотрудники не задерживаются надолго, а поиск кандидатов даже на стартовые позиции занимает много времени и усилий, однако результата нет
-
Планируются серьезные изменения в системе оплаты, масштабные кадровые перестановки, сокращение персонала
-
При смене собственника для оценки потенциала действующей команды и разработки стратегии ее развития
-
При слияниях и поглощениях для интеграции новой команды в существующую
-
Пропускная способность производственных подразделений не увеличивается, несмотря на внедрение нового оборудования или новых принципов работы
-
В организации часто возникают конфликтные ситуации, сотрудники между собой плохо взаимодействуют либо взаимодействие происходит только через руководителей
-
И в других ситуациях, когда требуется проверить кадровый учет или повысить эффективность кадровой функции.
Чем может помочь Группа «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ»
Команда кадровых консультантов Группы «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» оказывает комплексную поддержку в решении вопросов в области кадрового учета и управления персоналом:
-
выявление и устранение недочетов в ведении кадрового учета;
-
сопровождение внедрения системы кадрового электронного документооборота;
-
сопровождение проверки государственной трудовой инспекции, в том числе подготовка к проверке и минимизация рисков;
-
сопровождение трудовых споров: досудебное урегулирование (медиация) и представительство в суде;
-
разработка и восстановление необходимых кадровых документов: штатное расписание, проект трудового договора, приказов и распоряжений, связанных с трудовой деятельностью, должностных инструкций и пр.;
-
разработка эффективной системы адаптации и мотивации сотрудников;
-
анализ текущей нагрузки сотрудников и поиск способов оптимизации с сохранением (повышением) эффективности;
-
подбор квалифицированного персонала;
-
оценка действующей системы охраны труда и ее оптимизация / доработка.
Накопленный опыт позволяет нам подбирать максимально эффективные решения в области кадрового учета и управления персоналом с учетом специфики каждого клиента.