Руководитель практики Кадрового консалтинга выступит на V Практической Конференции «Трудовое право»
14 июня в отеле Mercure Павелецкая пройдет V Практическая Конференция «Трудовое право», посвященная самым актуальным вопросам соблюдения кадрового законодательства. Эксперты-практики с многолетним опытом представят реальные кейсы и разберут, как корректно выстроить трудовые отношения, снизить риски и правильно применить все законодательные нововведения в своей компании.
Дата: 14 июня
Тайминг: 15:00 – 19:40
Место: отель Mercure Павелецкая
Организатор: MK Group
Ольга Косинова, Руководитель практики Кадрового консалтинга Группы «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ», расскажет на конференции о типовых ошибках в кадровых документах и способах их минимизации, в том числе:
-
Оформление документов по закону 152-ФЗ «О персональных данных»
-
Форма трудовых договоров: как работодателю защитить себя и избежать рисков
-
Оформление режимов и графиков работ
-
Процедура оформления отпусков: лайфхак по оптимизации процесса
-
Изменения в воинском учете: как правильно оформлять военнообязанных сотрудников
Темы конференции
-
Обзор судебной практики при увольнении за прогул: разбор наиболее нетипичных ситуаций
-
Изменения судебной практики, как менялись мнения судов по вопросам трудовых отношений
-
Корректное проведение процесса расторжения трудовых договоров с большим количеством работников
-
Важные аспекты при взаимодействии с дистанционными работниками за границей
-
Актуальные вопросы работы с персональными данными
Особенностью мероприятия являются рабочие группы, где участники получают консультации экспертов по самым актуальным и острым вопросам.
Связанные услуги
Другие мероприятия
Читайте также
Для того, чтобы нивелировать финансовые риски и существенно повысить управляемость и прозрачность процесса выбора поставщика, эксперты рекомендуют провести аудит отдела закупок.
Анна Крысина, Директор практики Финансового консалтинга Группы «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ», в своем комментарии для газеты «Известия» рассказала о том, как привлекать в РФ необходимые иностранные кадры, насколько это может быть эффективно и выгодно для российского рынка труда.
