Внесены изменения в КоАП - поправки касаются нарушений в сфере валютного законодательства
Федеральный закон от 30.03.2015 № 60-ФЗ «О внесении изменений в статьи 15.25 и 23.60 Кодекса РФ об административных правонарушениях» внес измения в размер наказаний, касающихся нарушений в сфере валютного законодательства.
Теперь повторное правонарушение, предусмотренное ч. 6 ст. 15.25 (кроме случаев повторного несоблюдения установленного порядка представления отчетов о движении средств по счетам (вкладам) в банках за пределами РФ с подтверждающими банковскими документами) влечет наложение штрафа:
12 000 – 15 000 рублей – на должностных лиц;
120 000 – 150 000 рублей – на юридических лиц.
За повторное несоблюдение установленного порядка представления отчетов о движении средств по счетам (вкладам) в банках за пределами РФ с подтверждающими банковскими документами будет введен штраф:
30 000 – 40 000 рублей – на должностных лиц;
400 000 – 600 000 – на юридических лиц.
Источник: rnk.ru, 01.04.2015 г.
Чтобы в ЕГРЮЛ не попали сведения о подставных фирмах
Федеральный закон от 30.03.2015 г. № 67-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части обеспечения достоверности сведений, представляемых при государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»
Внесены изменения в некоторые законодательные акты по вопросам госрегистрации юрлиц и ИП.
Так, расширены права нотариусов. Они могут бесплатно получать сведения из ЕГРЮЛ и ЕГРИП в форме электронного документа.
Введен еще один нотариальный тариф (1000 руб.) - за представление материалов на госрегистрацию организаций и ИП. Урегулирована соответствующая процедура.
Уточнены правила установления личности гражданина, обратившегося за совершением нотариального действия. Кроме того, определены требования к нотариально оформляемому документу.
В Законе об ООО решили пересмотреть положения об увеличении уставного капитала. Установлено, что принятие решения общего собрания участников общества и состав присутствовавших при этом членов подтверждаются нотариальным удостоверением.
Важно отметить следующие изменения в Закон о госрегистрации юрлиц и ИП. В Единый федеральный реестр сведений о фактах деятельности организаций теперь также вносятся запись о недостоверности содержащихся в ЕГРЮЛ сведений о компании; сведения о том, что юрлицо решило изменить место нахождения. Закреплены положения о проверке достоверности данных, включаемых (включенных) в ЕГРЮЛ. К основаниям для отказа в регистрации отнесено в т. ч. несоблюдение порядка ликвидации или реорганизации юрлица.
В КоАП РФ обновлены две нормы. Первая предусматривает ответственность за непредставление (несвоевременное направление) или передачу недостоверных сведений о юрлице или ИП в регистрирующий орган. Взамен прописывается несвоевременное представление сведений. Вторая предусматривает ответственность за представление в регистрирующий орган документов, содержащих заведомо ложные сведения. Взамен прописывается непредставление или представление недостоверных сведений.
При этом вводится норма об ответственности должностных лиц за повторное совершение последнего из упомянутых правонарушений. Санкция - дисквалификация на срок от 1 до 3 лет. УК РФ предусматривает ответственность за образование (создание, реорганизацию) юрлица через подставных лиц. В силу поправок к нему приравняли представление в регистрирующий орган данных, повлекшее внесение в ЕГРЮЛ сведений о подставных лицах. Уточнено определение последних.
Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением отдельных положений, для которых предусмотрены иные сроки.
Источник: ИА ГАРАНТ, 02.04.2015 г.
Принят закон о неучете в доходах и расходах НДС, выделенного упрощенцем в счете-фактуре
Госдума приняла в третьем чтении и Совфед одобрил законопроект № 673716-6 о внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса (в части уточнения порядка определения объекта налогообложения по ЕСХН и УСН).
Налогоплательщики, применяющие УСН, освобождены от уплаты НДС и не должны выставлять счета-фактуры с выделением НДС. Вместе с тем, как показывает практика, такие счета-фактуры выставляются. При этом вся сумма полученного НДС подлежит уплате в федеральный бюджет.
К тому же, указанные суммы НДС включаются в доходы от реализации и облагаются налогом при УСН, в результате чего возникает двойное налогообложение.
Законопроектом предлагается исключить из состава доходов, учитываемых при исчислении налога при УСН суммы НДС, предъявленные налогоплательщиками покупателям товаров, работ и услуг в связи с выставлением счетов-фактур.
Кроме того, в настоящее время не вправе применять упрощенную систему налогообложения, в частности, организации, имеющие филиалы и (или) представительства. Упоминание представительств из этой нормы планируется исключить. Таким образом, наличие филиалов будет препятствовать применению УСН, а наличие представительств - нет.
Источник: Audit-it.ru, 02.04.2015 г.
Отказ от круглой печати
Совет Федерации поддержал проект, который отменяет обязанность компании использовать круглую печать.
Законопроект № 636191-6 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в части отмены обязательности печати хозяйственных обществ» поддержал Совет Федерации. Использование круглой печати компанией становится необязательным, кроме случаев, которые перечислены в законе.
Предполагается, что отказ от обязательства использовать круглую печать подтолкнет юридические лица использовать более прогрессивные элементы идентификации, в первую очередь электронную подпись, голографические печати и т.п.
Источник: rnk.ru, 02.04.2015 г.
Соцвычеты разрешат получать у работодателя: проект дополнен поправкам по КИК и принят
Госдума приняла в третьем чтении и направила в СФ правительственный законопроект № 667946-6 о внесении изменения в статью 219 Налогового кодекса.
Согласно проекту, налоговые вычеты в суммах, потраченных на лечение или обучение, физлица смогут получать, обращаясь до окончания года с заявлением к работодателю. Сейчас это делается только путем подачи налоговой декларации по НДФЛ в налоговый орган.
Для получения вычета у работодателя необходимо будет предъявить подтверждение права на вычет, выдаваемое налоговым органом в течение 30 календарных дней с даты обращения физлица к налоговикам. Так что в ИФНС физлицам все равно придется обращаться. Налог с учетом вычета будет удерживаться начиная с того месяца, в котором работник подал работодателю заявление в установленном порядке. Если после этого налоговый агент удержал НДФЛ без учета вычета, то должен вернуть налогоплательщику излишне удержанный налог.
Ко второму чтению в проект внесено некоторое количество поправок. К примеру, теперь оговаривается, что если по итогам налогового периода сумма дохода налогоплательщика, полученного у налогового агента, оказалась меньше суммы социальных вычетов, то налогоплательщик имеет право на их получение, подав декларацию в налоговый орган.
В силу это вступит с 2016 года.
По сравнению с существующим порядком новый даст физлицу выигрыш во времени - 3-НДФЛ подается по окончании года, а у работодателя вычет можно будет получить уже в том году, в котором расходы понесены.
Заодно в законопроект внесли поправки, касающиеся контролируемых иностранных компаний (КИК). В частности, установлены особенности представления уведомлений в 2015 году (до 15 июня), вносится также ряд уточнений.
Источник: Audit-it.ru, 31.03.2014 г.
ГД приняла в 1 чтении законопроект о запрете на увольнение молодых матерей
В первом чтении в Госдуме принят законопроект № 200036-5 о внесении изменений в Трудовой кодекс (о продлении срока срочного трудового договора, истекающего в период беременности женщины, до даты окончания отпуска по беременности и родам).
В случае принятия законопроекта первое предложение второго абзаца 261 статьи ТК будет выглядеть так:
В случае истечения срока действия срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении листка нетрудоспособности по беременности и родам – до окончания отпуска по беременности и родам.
На данный момент эта норма ограничивается требованием о продлении срочного трудового договора до окончания беременности