Меню Услуги и практики Кейсы Запрос
Актуально:
На бесплатном вебинаре 13 декабря 2022 года Ольга Косинова, Руководитель практики Кадрового консалтинга Группы «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ», расскажет о том, как корректно организовать воинский учет, какие документы обязательно иметь в компании и к каким проверкам готовиться.
Оставить заявку
Отправьте сообщение и мы свяжемся с Вами в ближайшее время
Актуально:
Новые федеральные стандарты бухучета предполагают тестирование активов на обесценение. Специалисты практики Инвестиционного консалтинга и оценки предлагают комплексную поддержку по проведению оценки в соответствии с требованиями законодательства.
Оставить заявку
Отправьте сообщение и мы свяжемся с Вами в ближайшее время
Свяжитесь с нами
Отправьте сообщение и наши менеджеры свяжутся с вами в самое короткое время
Аудиторско-консалтинговая группа «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ»
127015, г. Москва, ул. Вятская, д. 70
info@delprof.ru
+7 (495) 740-16-01
Что вы ищете?
Главная Пресс-центр Новости компании
Эксперты Группы «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» на конферен…

Эксперты Группы «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» на конференции «Удаленный отдел продаж за 6 шагов»

Эксперты Группы стали спикерами онлайн-мероприятия, организованного Конгрессно-Выставочной Компанией «Империя», которая с 1991 года занимается проведением международных и всероссийских форумов и конференций по самым актуальным направлением. В связи с распространением коронавирусной инфекции (COVID-19) и объявлением на территории РФ нерабочих дней, одной из самых актуальных тем сейчас становится обеспечение нормальной работы бизнеса в текущих обстоятельствах, в том числе с точки зрения правильной организации удаленной работы. Прошедшая конференция была посвящена вопросам перевода сотрудников отдела продаж на удаленную работу, сохранения их эффективности, а также обеспечения безопасности в дистанционном формате.

Ксения Архипова, Старший партнер Группы «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ», и Линара Хабирова, руководитель отдела юридического сопровождения осветили юридические аспекты перехода на дистанционную работу, сосредоточившись не только на особенностях отдела продаж, но также обозначив универсальные шаги, которые необходимо предпринять.

«Важно понимать, что на всех дистанционных работников распространяется действие ТК РФ и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, – отмечает Линара Хабирова. – Таким образом, им в равной степени гарантируются те же самые права, что и всем другим сотрудникам. Соответственно, при переводе на удаленку работодатель должен обеспечить неизменность положения работника и подготовить доказательства, что в этом случае оно никоим образом не ухудшилось».

Законопроект, который предлагает внести в ТК РФ новую статью «Временная удаленная работа», уже находится на рассмотрении. Он должен урегулировать порядок установления для работника особого режима работы, позволяющего совмещать работу на стационарном рабочем месте на территории работодателя с удаленной работой.

«Однако на данный момент законопроект не принят и, чтобы оформить перевод в соответствии с законодательством, имеет смысл руководствоваться указами и распоряжениями региональных властей, а также рекомендациями Минтруда, – рекомендует Ксения Архипова. – Сейчас Министерство труда РФ предложило работодателям, в первую очередь, определить списки работников для перевода на удаленку и порядок организации работы, то есть график, способы коммуникации, возможные к использованию ресурсы. Обязательно следует издать приказ о временном переводе, ознакомить с ним сотрудников и убедиться, что каждый из них обеспечен всем необходимым для работы. Если нет – работодатель должен предоставить требуемые материалы и технику».

В своем выступлении эксперты Группы также обозначили, что важно предусмотреть при заключении с сотрудниками дополнительного соглашения о переводе на временную удаленную работу, рассказали об особенностях электронного документооборота и других способах обмена документами, а также поделились несколькими эффективными лайфхаками дистанционного взаимодействия.

Подробнее об этом – в видео-выступлении экспертов «Какие документы необходимо подготовить для перевода сотрудников «на дом»?».

Специалисты Группы «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» готовы оказать поддержку при переходе Вашей компании на дистанционный режим работы:

  • проконсультировать по оптимальному способу перевода;

  • помочь в организации электронного документооборота и сопроводить процесс получения ЭЦП;

  • подготовить все необходимые регламентирующие документы;

  • оптимизировать бизнес-процессы под удаленную работу и подобрать оптимальное ПО;

  • адаптировать систему мотивации сотрудников под новый формат работы.

Для консультации с экспертами, пожалуйста, заполните форму обратной связи или задайте вопрос специалисту.

Вас проконсультирует
Линара Хабирова
Руководитель отдела юридического сопровождения
Комментарий эксперта
Если вы – представитель СМИ и вам требуется комментарий эксперта, пожалуйста заполните форму.
Подпишитесь
на новости
Получайте самые актуальные публикации из новостной ленты

Вам может быть интересно

Сопровождение процедуры банкротства строительной компании
Поддержка IT-компании в применении налоговых льгот для отрасли информационных технологий

Другие новости компании

29 ноября 2022
На бесплатном вебинаре 13 декабря 2022 года Ольга Косинова, Руководитель практики Кадрового консалтинга Группы «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ», расскажет о том, как корректно организовать воинский учет, какие документы обязательно иметь в компании и к каким проверкам готовиться.
25 ноября 2022
10 августа в силу вступило эмбарго на ввоз российского угля в Европу, о котором было сказано в пятом пакете санкций Евросоюза, опубликованном в апреле этого года. С какими трудностями уже столкнулся и столкнется в будущем рынок угольной промышленности и когда эти проблемы удастся решить? Подробнее – в исследовании специалистов Группы «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ».
Запросить предложение
Задать вопрос
Запросить комментарий эксперта