Эксперты Группы «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» на конференции «Удаленный отдел продаж за 6 шагов» – новости компании «Деловой профиль»
Меню Услуги и практики Кейсы Запрос
Клиенты и кейсы
Новый проект
Специалисты Группы реализовали проект по оценке патента и «ноу-хау» секрета производства для одного из старейших и авторитетнейших научно-исследовательских центров России, разработчика векторной вакцины против коронавирусной инфекции – федерального учреждения Минздрава России «НИЦЭМ им. Н.Ф. Гамалеи».
Оставить заявку
Отправьте сообщение и мы свяжемся с Вами в ближайшее время
Оставить заявку
Отправьте сообщение и мы свяжемся с Вами в ближайшее время
Свяжитесь с нами
Отправьте сообщение и наши менеджеры свяжутся с вами в самое короткое время
Аудиторско-консалтинговая группа «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ»
127015, г. Москва, ул. Вятская, д. 70
info@delprof.ru
+7 (495) 740-16-01
Клиенты и кейсы
Что вы ищете?
Главная Пресс-центр Новости компании
Эксперты Группы «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» на конферен…

Эксперты Группы «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» на конференции «Удаленный отдел продаж за 6 шагов»

Эксперты Группы стали спикерами онлайн-мероприятия, организованного Конгрессно-Выставочной Компанией «Империя», которая с 1991 года занимается проведением международных и всероссийских форумов и конференций по самым актуальным направлением. В связи с распространением коронавирусной инфекции (COVID-19) и объявлением на территории РФ нерабочих дней, одной из самых актуальных тем сейчас становится обеспечение нормальной работы бизнеса в текущих обстоятельствах, в том числе с точки зрения правильной организации удаленной работы. Прошедшая конференция была посвящена вопросам перевода сотрудников отдела продаж на удаленную работу, сохранения их эффективности, а также обеспечения безопасности в дистанционном формате.

Ксения Архипова, Старший партнер Группы «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ», и Линара Хабирова, руководитель отдела юридического сопровождения осветили юридические аспекты перехода на дистанционную работу, сосредоточившись не только на особенностях отдела продаж, но также обозначив универсальные шаги, которые необходимо предпринять.

«Важно понимать, что на всех дистанционных работников распространяется действие ТК РФ и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, – отмечает Линара Хабирова. – Таким образом, им в равной степени гарантируются те же самые права, что и всем другим сотрудникам. Соответственно, при переводе на удаленку работодатель должен обеспечить неизменность положения работника и подготовить доказательства, что в этом случае оно никоим образом не ухудшилось».

Законопроект, который предлагает внести в ТК РФ новую статью «Временная удаленная работа», уже находится на рассмотрении. Он должен урегулировать порядок установления для работника особого режима работы, позволяющего совмещать работу на стационарном рабочем месте на территории работодателя с удаленной работой.

«Однако на данный момент законопроект не принят и, чтобы оформить перевод в соответствии с законодательством, имеет смысл руководствоваться указами и распоряжениями региональных властей, а также рекомендациями Минтруда, – рекомендует Ксения Архипова. – Сейчас Министерство труда РФ предложило работодателям, в первую очередь, определить списки работников для перевода на удаленку и порядок организации работы, то есть график, способы коммуникации, возможные к использованию ресурсы. Обязательно следует издать приказ о временном переводе, ознакомить с ним сотрудников и убедиться, что каждый из них обеспечен всем необходимым для работы. Если нет – работодатель должен предоставить требуемые материалы и технику».

В своем выступлении эксперты Группы также обозначили, что важно предусмотреть при заключении с сотрудниками дополнительного соглашения о переводе на временную удаленную работу, рассказали об особенностях электронного документооборота и других способах обмена документами, а также поделились несколькими эффективными лайфхаками дистанционного взаимодействия.

Подробнее об этом – в видео-выступлении экспертов «Какие документы необходимо подготовить для перевода сотрудников «на дом»?».

Специалисты Группы «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» готовы оказать поддержку при переходе Вашей компании на дистанционный режим работы:

  • проконсультировать по оптимальному способу перевода;

  • помочь в организации электронного документооборота и сопроводить процесс получения ЭЦП;

  • подготовить все необходимые регламентирующие документы;

  • оптимизировать бизнес-процессы под удаленную работу и подобрать оптимальное ПО;

  • адаптировать систему мотивации сотрудников под новый формат работы.

Для консультации с экспертами, пожалуйста, заполните форму обратной связи или задайте вопрос специалисту.

Вас проконсультирует
Линара Хабирова
Руководитель отдела юридического сопровождения Группы «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ»
Комментарий эксперта
Если вы – представитель СМИ и вам требуется комментарий эксперта, пожалуйста заполните форму.
Подпишитесь
на новости
Получайте свежие публикации из новостной ленты первыми

Вам может быть интересно

Снижение суммы налоговых рисков в рамках трансфертного ценообразования в 200 раз
Комплексная оценка стоимости НМА для российского платежного сервиса

Другие новости компании

25 Сентября 2020
Одна из крупнейших компаний на российском рынке аудита и консалтинга провела глобальную трансформацию – новый сайт, новое прочтение хорошо знакомого бренда. О внутренних изменениях, которые дали импульс к кардинальному пересмотру стиля, и о дальнейшем векторе развития рассказал Старший партнер, Директор по стратегическому развитию Группы Армен Даниелян.
11 Сентября 2020
Группа «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» вошла в число ведущих компаний на российском рынке оценочных услуг по итогам 2019 года.
08 Сентября 2020
Специалисты Группы провели оценку бизнеса для лидера российской золотодобывающей отрасли.
Запросить предложение
Задать вопрос
Запросить комментарий эксперта