Группа «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ»
Группа «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» - одна из крупнейших российских организаций, с 1995 года оказывающая профессиональные услуги в области правового и налогового консалтинга, управленческого и финансового консультирования, аудита, оценки, бухгалтерского аутсорсинга и Due Diligence.
На сегодняшний день в Группу входят более 60 компаний, осуществляющих деятельность в 29 городах по всей России.
Отраслевые
компетенции
Направления услуг
В числе лидеров рынка
Мы стабильно занимаем лидирующие позиции на рынке и ежегодно входим в списки крупнейших аудиторских и консалтинговых компаний по результатам исследований независимых аналитических и рейтинговых агентств.
Среди наших компетенций 7 ключевых направлений консалтинга (практик), по каждому из которых мы входим в число лидеров. Залог нашего успеха и развития – стабильная команда высококвалифицированных специалистов с многолетним опытом работы, которые придерживаются главного принципа: комплексный подход к решению Ваших задач.
Миссия и ценности
Наш подход к ESG основан на нескольких принципах, которые мы неукоснительно соблюдаем
Наши ценности
Нам можно доверять
История компании
Наша команда
Наши специалисты обладают обширными знаниями и практическим опытом в области аудита, консалтинга, бухгалтерского учета, налогов и права, оценки активов и международных стандартов финансовой отчетности.
Профессиональные качества аудиторов и консультантов подтверждены соответствующими национальными и международными сертификатами и дипломами.
Публикации экспертов
Деятельность любой компании всегда сопряжена с управлением различного вида рисками. Реализация любого вида риска неизбежно сопровождается определенными финансовыми последствиями, поскольку риск представляет собой потенциальную неопределенность будущих событий, способных оказать негативное воздействие на экономику компании. Независимо от природы риска - будь то экономический спад, неблагоприятные колебания валютных курсов, неудачные инвестиционные решения или внутренние организационные проблемы - каждое негативное событие несет за собой конкретные финансовые издержки.
С 2025 года бухгалтерская отчётность формируется с учётом требований ФСБУ 4/2023 «Бухгалтерская (финансовая) отчётность», утверждённого приказом Минфина России № 157н.
Новый стандарт сохраняет упрощённую отчётность, одновременно усиливая требования к содержательности информации для пользователя.
Российский рынок труда завершил цикл острого кадрового дефицита и вступил в фазу перебалансировки. К концу 2025 года число вакансий, зарегистрированных в службах занятости, сократилось до 1,6 миллиона – минимального показателя за шесть лет. Одновременно конкуренция среди соискателей достигла в среднем 8–9 резюме на одну вакансию, а в Москве превысила 10. Эти цифры фиксируют переход от «рынка работника» к «рынку работодателя», который определяет стратегии мотивации и найма в 2026 году.
Новости законодательства
С 4 января 2026 г. в части четвертой ГК РФ появилась отдельная статья 1252.1, посвященная особенностям компенсации за нарушение исключительного права как меры гражданско-правовой ответственности. В эту статью включены общие положения о компенсации и ее видах (способах расчета). Конкретные размеры компенсации за нарушение прав на отдельные объекты интеллектуальной собственности определяются соответствующими специальными нормами.
Поправки разработаны с учетом правоприменительной практики и направлены на совершенствование нормативно-правового регулирования в сфере государственной кадастровой оценки.
Стартовал эксперимент по добровольному социальному страхованию самозанятых на случай временной нетрудоспособности.