Группа «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ»
Группа «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» - одна из крупнейших российских организаций, с 1995 года оказывающая профессиональные услуги в области правового и налогового консалтинга, управленческого и финансового консультирования, аудита, оценки, бухгалтерского аутсорсинга и Due Diligence.
На сегодняшний день в Группу входят более 60 компаний, осуществляющих деятельность в 29 городах по всей России.
Отраслевые
компетенции
Направления услуг
В числе лидеров рынка
Мы стабильно занимаем лидирующие позиции на рынке и ежегодно входим в списки крупнейших аудиторских и консалтинговых компаний по результатам исследований независимых аналитических и рейтинговых агентств.
Среди наших компетенций 7 ключевых направлений консалтинга (практик), по каждому из которых мы входим в число лидеров. Залог нашего успеха и развития – стабильная команда высококвалифицированных специалистов с многолетним опытом работы, которые придерживаются главного принципа: комплексный подход к решению Ваших задач.
Миссия и ценности
Наш подход к ESG основан на нескольких принципах, которые мы неукоснительно соблюдаем
Наши ценности
Нам можно доверять
История компании
Наша команда
Наши специалисты обладают обширными знаниями и практическим опытом в области аудита, консалтинга, бухгалтерского учета, налогов и права, оценки активов и международных стандартов финансовой отчетности.
Профессиональные качества аудиторов и консультантов подтверждены соответствующими национальными и международными сертификатами и дипломами.
Публикации экспертов
Одна из сложнейших задач в финансовом учете — оценка уникальных активов при отсутствии рыночных аналогов. Как бухгалтеру определить справедливую стоимость? В этом материале мы разберем два основных подхода: самостоятельная оценка активов и привлечение профессионального оценщика. Вы узнаете, какой метод выбрать, чтобы минимизировать риски при проверке активов на обесценение.
Современная деятельность любого бизнеса протекает в условиях высокой правовой и регуляторной неопределенности. Постоянные изменения законодательства, многоуровневая система нормативного регулирования и возрастающая активность надзорных органов создают серьезные вызовы для предпринимателей. В настоящей статье мы, опираясь на наш практический консалтинговый опыт работы в разных областях бизнеса, систематизировали в этой статье сущность и различия правовых и регуляторных рисков, а также предлагаем пошаговую модель выстраивания управленческой системы риска на базе современных требований регуляторов и судебной практики.
Современное российское производство столкнулось с уникальным сочетанием вызовов: исторически низкий уровень безработицы (2,4 %), дефицит кадров в обрабатывающих отраслях – около 391 тысячи человек, рост гособоронзаказа и масштабная необходимость импортозамещения. В этих условиях традиционные пути роста – увеличение штата, расширение площадей, наращивание мощностей – становятся недоступны. Единственный устойчивый путь развития – системная оптимизация уже существующих процессов. Именно комплексный анализ бизнес-процессов (КАБП) превращается из вспомогательной дисциплины в стратегический инструмент выживания и роста.
Новости законодательства
Верховный суд по делу Долина-Лурье признал право собственности на квартиру за покупателем, не установив в ее действиях признаков недобросовестности
С 01 января 2026 года Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2026 года составит 27 093 рубля в месяц, увеличится на 20,7% или на 4 653 рубля к размеру, установленному на 2025 год. Соответствующий закон вступит в силу с 1 января 2026 года.
Налогоплательщик вправе при наличии оформленных в соответствии с законодательством оправдательных документов учесть в целях формирования налоговой базы по налогу на прибыль все осуществленные расходы при их соответствии установленным НК РФ критериям.