HR-консалтинг — услуги группы «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ», кадровый консалтинг в Москве, консультирование по кадровому учету
Меню Услуги и практики Запрос
Статья

Поиск финансирования – одна из важных задач для растущего бизнеса. На сегодняшний день есть множество различных инструментов. Иван Соин, Руководитель направления Применение мер поддержки бизнеса Группы «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ», рассказал о тех возможностях, которые предлагают государственные программы поддержки.


Оставить заявку
Отправьте сообщение и мы свяжемся с Вами в ближайшее время
Услуги

Начиная с 2022 года обязательными к применению стали уже 5 новых стандартов бухгалтерского учета, еще 2 утверждены и станут обязательными в ближайшие два года, а к выпуску готовятся еще 8. Проект одного из них – ФСБУ 4/2023 – недавно размещен на сайте Минфина. Эксперты практики Финансового консалтинга готовы оказать комплексную поддержку в применении новых ФСБУ – от консультирования по отдельным вопросам до полного сопровождения перехода и автоматизации.

Оставить заявку
Отправьте сообщение и мы свяжемся с Вами в ближайшее время
Свяжитесь с нами
Отправьте сообщение и наши менеджеры свяжутся с вами в самое короткое время
Аудиторско-консалтинговая группа «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ»
127015, г. Москва, ул. Вятская, д. 70
info@delprof.ru
8 (495) 740-16-01
Услуги и практики
Что вы ищете?
Главная Услуги и практики
Кадровый консалтинг

Кадровый консалтинг

9 место - кадровый консалтинг (RAEX)
Ольга Косинова
Руководитель практики Кадрового консалтинга
Задать вопрос

Любые изменения в области кадров должны не только преследовать целью повышение эффективности, но и соответствовать законодательству, которое в последние годы становится все более жестким.

Группа «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» предоставляет услуги по настройке кадровых процессов с тем, чтобы они функционировали с максимальной эффективностью и учитывали специфику отрасли и конкретной компании, ее возможности и потребности.

HR-консалтинг помогает решить вопросы, с которыми сталкиваются многие работодатели:

  • Как корректно организовать кадровый учет?
  • Как пройти проверку госорганов без санкций и штрафов?
  • Как правильно выстроить работу с персоналом с правовой точки зрения?
  • Как рационально использовать время и навыки своих сотрудников?
  • Как повысить эффективность управления персоналом?

Когда требуется кадровый консалтинг

Услуги в области кадрового консультирования необходимы в следующих случаях:

  • в организации сменился отдел кадров или руководитель кадровой службы;
  • ожидается проверка трудовой инспекции — требуется проверить корректность ведения учета или поддержать специалистов в процессе проверки;
  • в компании высокая текучка кадров, вновь нанятые сотрудники не задерживаются надолго, а поиск кандидатов даже на стартовые позиции занимает много времени и усилий;
  • часть сотрудников работает удаленно, сложно измерять их эффективность или выстраивать межфункциональное взаимодействие;
  • планируются серьезные изменения в системе оплаты, масштабные кадровые перестановки, сокращение персонала;
  • при слияниях и поглощениях для интеграции новой команды в существующую;
  • при смене собственника для оценки потенциала действующей команды и разработки стратегии ее развития;
  • пропускная способность производственных подразделений не увеличивается, несмотря на внедрение нового оборудования или принципов работы;
  • в организации часто возникают конфликтные ситуации, сотрудники между собой плохо взаимодействуют либо взаимодействие происходит только через руководителей;
  • и в других ситуациях, когда требуется проверить кадровый учет или повысить эффективность данной функции.

Чем может помочь Группа «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ»

Команда наших кадровых консультантов оказывает комплексную поддержку в решении вопросов в области HR-консалтинга и управления персоналом:

  • выявление и устранение недочетов в ведении кадрового учета;
  • сопровождение внедрения системы электронного документооборота кадров;
  • сопровождение проверки государственной трудовой инспекции, в том числе подготовка к проверке и минимизация рисков;
  • сопровождение трудовых споров: досудебное урегулирование (медиация) и представительство в суде;
  • разработка и восстановление необходимых кадровых документов: штатное расписание, проект трудового договора, приказов и распоряжений, связанных с трудовой деятельностью, должностных инструкций и пр.;
  • разработка эффективной системы адаптации и мотивации сотрудников;
  • анализ текущей нагрузки сотрудников и поиск способов оптимизации с сохранением (повышением) эффективности;
  • подбор квалифицированного персонала;
  • оценка действующей системы охраны труда и ее оптимизация / доработка.

Накопленный опыт позволяет нам подбирать максимально эффективные решения в области кадрового учета и управления персоналом с учетом специфики каждого клиента.

Анализ задачи
Разработка / согласование технического задания
Заключение договора
Реализация проекта
Консультационная поддержка

Наши преимущества

Группа «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» обладает многолетней практикой ведения кадрового учета и управления персоналом. Мы постоянно отслеживаем нормативные изменения и оперативно внедряем их в практику, предлагая весь комплекс услуг в области кадрового консультирования

9 место
в области кадрового консалтинга (RAEX)
13 место
в области стратегического консалтинга (RAEX)
Индивидуальный подход
Индивидуальный подход к реализации каждого проекта
Комплексная поддержка
Привлечение экспертов смежных практик на любом этапе проекта для выявления и анализа всех аспектов
Запросить коммерческое предложение
Составим предложение с учетом специфики Вашего бизнеса
Личный кабинет
Пользуйтесь удобными инструментами для взаимодействия с нами
Приглашение на конкурс

Актуально

14 июля 2022
Мировой рынок минеральных удобрений в новое десятилетие вошел на подъеме – рост спроса от года к году демонстрировал положительную динамику. Россия находится на 3 месте в мире по объему производства, при этом являясь крупнейшим экспортером: только в 2021 году из 58,6 млн тонн удобрений было экспортировано 64%. В связи с нарушением логистики, вызванной ограничениями поставок, цены на удобрения в 2022 году взлетели на 80%, что обеспечило высокую прибыль производителей. О влиянии пандемии, санкций и госрегулирования на рынок минеральных удобрений – в аналитическом исследовании специалистов Группы «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ».
Кузнецова Виолетта
Заместитель директора HR-департамента
Виолетта Кузнецова, Заместитель директора HR-департамента - о том, с чего начать знакомство с бизнесом, на какие документы и процессы необходимо обратить внимание в первую очередь, в каком порядке браться за проведение экспресс-аудита HR-блока в компании. 

Нам доверяют

АКБ Алмазэргиэнбанк
Принимая во внимание положительный опыт сотрудничества, АО АКБ «Алмазэргиэнбанк» рекомендует коллегам Группу ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» как грамотного партнера в области оценки СОТ.
GAC Group
ООО«Джи Эй Си Шиппинг энд Лоджистикс» является партнером АО АК «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» в течении 6 лет. За столь продолжительное время компания «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» зарекомендовала себя надежным партнером, обеспечивающим оперативность, высокое качество сервиса и гибкий подход к нашим потребностям.

Свяжитесь с нами

Если Вы не нашли необходимую информацию на сайте, задайте вопрос и получите ответ удобным для Вас способом.
Оставьте запрос, и мы оперативно рассчитаем стоимость проекта для Вас.
Запросить предложение
Регистрация на вебинары
Обязательное поле
Обязательное поле
Введите корректный E-mail
Оставить заявку
Задать вопрос
Запросить комментарий эксперта