В связи с экономической нестабильностью, возросшим спросом на кадры в отдельных сферах, активным процессом импортозамещения и освоения опустевших ниш потребность в поиске и подборе квалифицированного персонала ощущается особенно остро. Повышенная турбулентность рынка труда осложняет поиск кадров и требует применения новых подходов и инструментов.
Из-за перестройки рынка труда и необходимости трансформировать подходы к найму внутренние HR-менеджеры все чаще сталкиваются с проблемами подбора источников и площадок для поиска персонала, оценки компетенций кандидатов, разработки индивидуальных планов адаптации (онбординга), корректного составления вакансий, эффективного HR-брендинга и др.
HR-специалистам зачастую сложно сфокусировать внимание исключительно на процессе рекрутинга и повышении его качества из-за сопутствующих задач кадровой службы. Эксперты практики Кадрового консалтинга Группы «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» готовы оказать комплексную поддержку в подборе квалифицированного персонала и разработать индивидуальную стратегию работы со штатом.
Преимущества экспертного сопровождения подбора персонала
- Сокращение расходов. Передача этих работ позволяет сократить затраты на доступ к платным интернет-ресурсам, организацию рабочего места HR-менеджера, ФОТ и налоги.
- Прозрачная «воронка подбора». Информационное обеспечение ведется на специализированной платформе, благодаря которой можно отследить статус каждого кандидата.
- Многолетний практический опыт. Кадровые консультанты Группы более 20 лет сопровождают трудовые отношения и подбор персонала для бизнеса любого масштаба.
- Непрерывная поддержка. За клиентом закрепляется команда, готовая оперативно подключиться по любым вопросам в рамках абонентского обслуживания.
- Правильные приоритеты. Наша задача — не только оперативно подобрать сотрудника, но и помочь ему наиболее безболезненно пройти адаптационный период и влиться в ваш коллектив, поэтому мы обращаем особое внимание на межличностную коммуникацию и ценности потенциального кандидата.
Свяжитесь с нами
