Меню Услуги и практики Кейсы Запрос
Актуально
Эксперты Группы «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» предлагают комплексную профессиональную поддержку в открытии бизнеса за рубежом.
Оставить заявку
Отправьте сообщение и мы свяжемся с Вами в ближайшее время
Актуально
Роструд могут наделить правом выходить на внеплановые проверки по согласованию с прокуратурой в случае массовой задержки зарплат. Специалисты практики Кадрового консалтинга Группы «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» оказывают комплексное сопровождение проверок ГИТ.
Оставить заявку
Отправьте сообщение и мы свяжемся с Вами в ближайшее время
Свяжитесь с нами
Отправьте сообщение и наши менеджеры свяжутся с вами в самое короткое время
Аудиторско-консалтинговая группа «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ»
127015, г. Москва, ул. Вятская, д. 70
info@delprof.ru
+7 (495) 740-16-01
Что вы ищете?
Главная Пресс-центр Новости законодательства
Сегодня утратили силу административные реглам…

Сегодня утратили силу административные регламенты Роструда по проверкам работодателей

13 декабря 2021 года утратили силу следующие административные регламенты Роструда по вопросам надзора (контроля) (Приказ Роструда от 27 октября 2021 № 329 (зарег. в Минюсте 2 декабря 2021 г.):

  • за соблюдением установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве (приказ Роструда от 23 августа 2019 г. № 235);
  • за соблюдением требований, направленных на реализацию прав работников на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также порядка назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности за счет средств работодателей (приказ Роструда от 23 августа 2019 г. № 234);
  • за соблюдением требований законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда (приказ Роструда от 23 августа 2019 г. № 231);
  • за порядком установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (приказ Роструда от 29 июля 2019 г. № 204);
  • за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (приказ Роструда от 13 июня 2019 г. № 160).



Источник: ГАРАНТ.РУ
Вас проконсультирует
Линара Хабирова
Руководитель отдела юридического сопровождения
Комментарий эксперта
Если вы – представитель СМИ и вам требуется комментарий эксперта, пожалуйста заполните форму.
Подпишитесь
на новости
Получайте самые актуальные публикации из новостной ленты

Вам может быть интересно

Разработка инновационной системы нормирования труда и мотивации персонала
Как HR-диагностика команды помогла повысить производительность и увеличить выручку
Запросить предложение
Задать вопрос
Запросить комментарий эксперта