Согласно Федеральному закону №248-ФЗ от 21.07.2020, Государственная инспекция по труду получила право проводить в отношении работодателей 6 видов госконтроля:
-
инспекционный визит;
-
рейдовый осмотр;
-
документарная проверка;
-
выездная проверка;
-
наблюдение за соблюдением обязательных требований;
-
выездное обследование.
Несмотря на введение моратория на проведение проверок на 2022 год, вероятность привлечь внимание госорганов все же остается – в рамках внеплановых проверок при обращении работников, а также в том случае, если компания отнесена к категории высокого риска (в зависимости от отрасти, численности и наличия/отсутствия несчастных случаев и административных взысканий).
Обращаем внимание, что помимо ГИТ, работодателя могут также проверить прокуратура, Роскомнадзор, миграционная служба, военный комиссариат на предмет соблюдения норм трудового законодательства.
Нарушения трудового законодательства
Ключевые нарушения, на которые обращают особое внимание госорганы, в первую очередь, связаны с угрозой жизни и здоровью (Приказ Роструда №160 от 13.06.2019 г.):
-
Невыплата работникам заработной платы или ее частей.
-
Непредставление оплачиваемых отпусков.
-
Нарушение режима труда и отдыха.
-
Уклонение от оформления трудовых отношений или их ненадлежащее оформление.
-
Необеспечение работников средствами индивидуальной и коллективной защиты.
-
Допуск к работе лиц, не прошедших обучение, инструктажи, стажировку на рабочем месте, медицинские осмотры, психиатрические освидетельствования.
-
Отсутствие системы управления охраной труда или ее ненадлежащее функционирование.
-
Непроведение специальной оценки условий труда (СОУТ).
-
Непредставление, нарушение порядка представления гарантий и компенсаций работникам за работу во вредных или опасных условиях труда по результатам проведения СОУТ.
Услуги по сопровождению проверок трудовых отношений
Группа «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» окажет полный комплекс услуг в области сопровождение проверок в сфере труда:
-
Проведение аудита документов, содержащих данные по теме планируемой проверки надзорными органами.
-
Разработка рекомендаций по минимизации выявленных рисков, разработка плана-графика работ по внесению необходимых изменений.
-
Формирование стратегии защиты работодателя. Исправление выявленных нарушений (разработка недостающих документов, корректировка текущих, рискованных бизнес-процессов/ внесение изменений в документы).
-
Подготовка необходимого пакета документов для передачи в надзорные органы с учетом согласованной правовой позиции (сопроводительные письма, доверенность на предоставление интересов работодателя, локальные акты, приказы и пр.).
-
Взаимодействие с надзорными органами, представление интересов работодателя в надзорных органах.
-
Выполнение требований и распоряжений надзорных органов по итогам проведения проверки, при необходимости.
По желанию заказчика может быть оказан как весь комплекс услуг, так и отдельные части.
Эксперты
Работает в Группе «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» с 2005 года. Мастер делового администрирования, эксперт в области управления проектами. Первое высшее образование получила в МГУ им. М.В. Ломоносова, закончив факультет психологии, являющийся одним из ведущих мировых центров в данной сфере. Внесла значимый вклад в проект по автоматизации и моделированию бизнес-процессов компании, действуя в составе рабочей группы. Активно участвует в реализации проектов департамента управленческого консалтинга.
С отличием окончила университет по специальности «Бухгалтерский учет и аудит», является мастером делового администрирования, имеет диплом ACCA по Международной Финансовой Отчетности. Более 15 лет работает в сфере аудита и бухгалтерского учета, реализовала проекты для крупнейших игроков различных отраслей российской экономики.
Дарья внесла значительный вклад в разработку методологии и внутренних стандартов качества аудиторских услуг в Группе, наладила эффективную систему формирования проектных команд. Является членом Комитета по аудиту общественно значимых организаций (ОЗО) СРО Аудиторская Ассоциация «Содружество» и активно участвует в развитии аудиторского рынка в России.
Ольга окончила Орловский государственный аграрный университет по специальности «Бухгалтерский учет и аудит», является квалифицированным аудитором, имеет более 15 лет опыта работы в сфере аудита и бухгалтерского учета.
Среди ключевых компетенций – проведение аудита, разработка и написание внутренних локальных актов, формирование и внедрение внутренних стандартов в рамках системы контроля, контроль работы бухгалтерии, а также консультирование в различных областях, включая вопросы налогового планирования, сложные вопросы бухгалтерского учета и формирования отчетности.
Владимир имеет более чем 20-летний опыт в области стратегического консультирования и повышения операционной эффективности в международных и российских организациях. В том числе 8 лет работал на руководящих должностях. Сертифицированный руководитель проектов PMP, сертифицированный аналитик по альтернативным инвестициям CAIA. Закончил MBA по направлению финансы и менеджмент в Бизнес-школе Чикагского Университета.
Среди ключевых компетенций - разработка стратегий развития, сопровождение инвестиционных проектов, повышение операционной эффективности, постановка проектных офисов в компаниях различных отраслей.
Окончила Национальный исследовательский ядерный университет «МИФИ» по специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит». Имеет опыт работы более 15 лет в сфере аудита и бухгалтерского учета.
Среди ключевых компетенций – проведение анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия, разработка и написание внутренних локальных актов, проведение форензика и Due diligence, проведение инвентаризаций на предприятиях различных отраслей российской экономики, постановка управленческого учета, а также консультирование по налоговому и бухгалтерскому учету.
Виктория окончила Московский Авиационный Институт по направлениям «Системы автоматизированного управления» и «Экономика». Эксперт-практик с опытом более 20 лет в области построения систем внутреннего контроля, систем управления рисками, корпоративного управления и организации работы служб внутреннего аудита.
Среди ключевых компетенций – проведение комплексного анализа процессов в компании, оценка экономической эффективности управления процессами, реинжиниринг, документирование и тестирование процессов, построение системы внутреннего контроля по методологии COSO ERM, а также организация мониторинга применения всех компонентов системы внутреннего контроля.
Олег окончил Институт профессиональных бухгалтеров и аудиторов России по специальности «Бухгалтерский учет», Институт профессионального образования по специальности «Оценка бизнеса», а также Институт международного права и экономики им. А.С. Грибоедова по специальности «Арбитражное управление». Имеет 5-летний опыт работы на должности ведущего бухгалтера, а также более 10 лет в оценочной деятельности.
Среди ключевых компетенций – оценка движимого и недвижимого имущества, подготовка отчетов в рамках проведения судебных экспертиз, анализ наилучшего варианта использования оцениваемых активов, а также разработка стратегий в области управления недвижимыми активами.
Павел имеет опыт работы в финансово-инвестиционном направлении – более 12 лет, в том числе на должности руководителя – 10 лет.
Среди ключевых компетенций – стратегическое консультирование, анализ финансово-хозяйственной деятельности компании, сопровождение реализации инвестиционных проектов: от этапов анализа, разработки концепции и стратегии до запуска и коммерческой реализации.
Свяжитесь с нами
