Наши услуги
Аутсорсинг логистики — передача транспортно-документарных функций внешнему исполнителю: ведение транспортной документации, взаимодействие с перевозчиками, обмен электронными перевозочными документами и интеграция с учётными системами. С 1 сентября 2026 года компании, задействованные в автомобильных грузоперевозках, переходят на обязательное применение электронных транспортных накладных (ЭТрН), и этот переход требует как технической, так и методологической готовности.
Группа «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» помогает компаниям выстроить корректный документооборот при переходе на ЭТрН и при необходимости берёт ведение логистического блока на аутсорсинг.
Что такое ЭТрН
Электронная транспортная накладная (ЭТрН) — цифровой аналог бумажной транспортной накладной. Юридические лица подписывают титулы документа усиленной квалифицированной подписью (УКЭП), а водители на погрузке и выгрузке используют простую (ПЭП) или неквалифицированную подпись (УНЭП). Обмен данными идет через аккредитованных операторов информационных систем (ИС ЭПД) напрямую в ГИС ЭПД.
Порядок применения накладных регулируется профильным транспортным законодательством РФ, а обязательный переход с 1 сентября 2026 года закреплен Федеральным законом № 140-ФЗ. ЭТрН юридически равнозначна бумажному документу и служит официальным основанием для бухгалтерского и налогового учёта транспортных расходов.
Каждая ЭТрН содержит те же сведения, что и бумажный аналог: данные о грузе, маршруте, транспортном средстве, условиях и стоимости перевозки. Отличие — в способе обмена: документ не нужно печатать и передавать физически, он проходит через оператора ГИС ЭПД в режиме реального времени.
Что меняется с 1 сентября 2026 года
До 1 сентября 2026 года применение ЭТрН носило добровольный характер. С этой даты внедрение ЭТрН становится обязательным для всех участников автомобильных грузоперевозок. Компании, продолжающие использовать только бумажные накладные, рискуют столкнуться с отказом в признании транспортных расходов налоговыми органами и претензиями со стороны контрагентов.
ВАЖНО! Переход затрагивает всех участников цепочки перевозки — грузоотправителя, перевозчика и грузополучателя. Если хотя бы одна из сторон не готова к обмену электронными документами, процесс невозможен. Подготовку контрагентов стоит начинать заблаговременно.
Для работы с ЭТрН каждая из сторон обязана:
- получить усиленную квалифицированную электронную подпись (УКЭП) для ответственных сотрудников и настроить МЧД;
- заключить договор с аккредитованным Минтрансом оператором ИС ЭПД;
- обеспечить техническую интеграцию учётной системы (1С, SAP или иной) с платформой оператора;
- актуализировать договоры с перевозчиками, включив условия об обмене ЭТрН.
Сложности самостоятельного внедрения
Компании, самостоятельно приступающие к переходу, как правило, сталкиваются с несколькими типичными затруднениями.
- Техническая интеграция. Подключение к ГИС ЭПД требует доработки учётных систем. Нестандартная конфигурация 1С или несколько разрозненных систем значительно увеличивают сроки интеграции относительно первоначального плана.
- Кадровая неготовность. Сотрудники логистики и бухгалтерии нуждаются в обучении: новые регламенты подписания, порядок исправления ошибок в ЭТрН, взаимодействие с оператором. Без чёткого распределения ответственности ошибки в документах возникают с первых дней работы.
- Работа с контрагентами. Перевозчики, особенно небольшие компании и ИП, нередко затягивают переход. Это создаёт ситуацию, при которой грузовладелец технически готов к ЭТрН, а перевозчик — нет.
- Методологические ошибки. Некорректное заполнение реквизитов ЭТрН или неверное отражение операций в учёте ведут к проблемам при налоговых проверках: транспортные расходы могут быть исключены из затрат.
Что передаётся на аутсорсинг
Аутсорсинг логистических услуг в части документарного блока охватывает следующие функции:
- подключение к оператору ГИС ЭПД и техническая настройка интеграции с учётной системой компании;
- оформление и подписание ЭТрН на каждую перевозку со стороны грузоотправителя или грузополучателя;
- контроль корректности реквизитов и своевременного подписания всеми участниками;
- хранение электронных документов в соответствии с требованиями налогового законодательства;
- сверка данных ЭТрН с бухгалтерским учётом транспортных расходов;
- взаимодействие с перевозчиками по вопросам подключения и устранения ошибок в документах.
Аутсорсинг логистических процессов освобождает штатных сотрудников от рутинного документооборота и снижает риск методологических ошибок при отражении операций в учёте.
Этапы перехода на ЭТрН
Специалисты Группы «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» выстраивают переход последовательно:
- Диагностика. Анализ действующего документооборота, учётных систем, состава контрагентов и готовности перевозчиков к переходу.
- Выбор оператора ИС ЭПД. Подбор аккредитованного Минтрансом оператора с учётом объёма перевозок, совместимости с учётной системой и тарифной политики бизнеса.
- Техническая интеграция. Настройка подключения учётной системы к платформе оператора, тестирование передачи документов.
- Получение УКЭП. Оформление усиленных квалифицированных электронных подписей для уполномоченных сотрудников.
- Актуализация договоров. Внесение в соглашения с перевозчиками условий об обмене ЭТрН и порядке урегулирования разногласий.
- Обучение и регламентация. Разработка внутренних регламентов, обучение логистов и бухгалтеров.
- Запуск и сопровождение. Переход в промышленную эксплуатацию с сопровождением в течение первых месяцев работы.
Логистический аутсорсинг от «ДЕЛОВОГО ПРОФИЛЯ»
Логистический аутсорсинг компании в части документарного блока — одно из направлений бухгалтерского и управленческого консалтинга Группы «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ». Группа входит в ТОП-30 крупнейших аудиторских и консалтинговых организаций России по версии RAEX и работает на рынке с 1995 года.
Специалисты Группы имеют опыт внедрения электронного документооборота для компаний из производства, торговли, транспортной и логистической отраслей. Переход на ЭТрН сопровождают совместно бухгалтеры, ИТ-консультанты и специалисты по документообороту — без необходимости привлекать нескольких разрозненных подрядчиков.
Аутсорсинг в логистике позволяет компании сосредоточиться на профильной деятельности, переложив на исполнителя ответственность за корректность документов и соответствие требованиям законодательства. Стоимость услуг Группа рассчитывает индивидуально. Оставьте заявку, и специалист свяжется с вами в ближайшее время.
Часто задаваемые вопросы
Что такое ЭТрН и кто обязан её применять?
ЭТрН — электронная транспортная накладная, данные о которой стороны передают в государственную систему ГИС ЭПД через аккредитованных операторов. Согласно ФЗ № 140-ФЗ, с 1 сентября 2026 года её применение становится обязательным для большинства участников автомобильных грузоперевозок: грузоотправителей, перевозчиков и грузополучателей.
Какие изменения вступают в силу с 1 сентября 2026 года?
До этой даты компании вправе оформлять бумажные бланки. После — обязаны перейти на ЭТрН (за исключением редких случаев, утвержденных Минтрансом). Для этого бизнесу требуются УКЭП для ответственных сотрудников, договоры с операторами ИС ЭПД и техническая интеграция ИТ-систем.
Сколько времени занимает переход на ЭТрН?
При типовой конфигурации 1С и небольшом числе перевозчиков — от двух до четырёх недель. При сложной структуре документооборота — от двух до четырёх месяцев. Начинать подготовку стоит заблаговременно.
Какие функции логистического блока можно передать на аутсорсинг?
Оформление и подписание ЭТрН, контроль корректности документов, сверка с бухгалтерским учётом, хранение электронных документов, взаимодействие с перевозчиками и оператором ГИС ЭПД.
Какие риски возникают при самостоятельном внедрении ЭТрН?
Методологические ошибки в реквизитах ЭТрН ведут к отказу в признании транспортных расходов при налоговых проверках. Технические сбои интеграции срывают сроки перевозок. Неготовность перевозчиков блокирует корректный обмен документами.
В ходе сотрудничества специалисты компании продемонстрировали высокий уровень профессионализма, глубокое понимание отраслевой специфики и ответственный подход к выполнению поставленных задач. Особо отмечаем системный подход к проверке, внимательность к деталям и конструктивное взаимодействие на всех этапах аудита.
Все работы выполнены в установленные сроки с надлежащим качеством. По результатам сотрудничества ООО «ПЕРЕСЛАВСКАЯ ТАБАЧНАЯ ФАБРИКА» подтверждает соответствие оказанных услуг высоким стандартам и рекомендует АО АК «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» в качестве надежного партнера для проведения аудиторских проверок.
Специалисты компании продемонстрировали внимательный и комплексный подход: детально изучили правовые аспекты, проанализировали рыночную ситуацию и учли особенности бренда. Представленный отчет отличается точностью и содержит всю необходимую информацию для планирования дальнейших шагов по защите и развитию интеллектуальной собственности.
Мы уверенно рекомендуем АО АК «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» как надежного эксперта в сфере оценки нематериальных активов и сопровождения сделок с объектами интеллектуальной собственности.
Эксперты
Работает в Группе «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» с 2005 года. Мастер делового администрирования, эксперт в области управления проектами. Первое высшее образование получила в МГУ им. М.В. Ломоносова, закончив факультет психологии, являющийся одним из ведущих мировых центров в данной сфере. Внесла значимый вклад в проект по автоматизации и моделированию бизнес-процессов компании, действуя в составе рабочей группы. Активно участвует в реализации проектов департамента управленческого консалтинга.
С отличием окончила университет по специальности «Бухгалтерский учет и аудит», является мастером делового администрирования, имеет диплом ACCA по Международной Финансовой Отчетности. Более 15 лет работает в сфере аудита и бухгалтерского учета, реализовала проекты для крупнейших игроков различных отраслей российской экономики.
Дарья внесла значительный вклад в разработку методологии и внутренних стандартов качества аудиторских услуг в Группе, наладила эффективную систему формирования проектных команд. Является членом Комитета по аудиту общественно значимых организаций (ОЗО) СРО Аудиторская Ассоциация «Содружество» и активно участвует в развитии аудиторского рынка в России.
Ольга окончила Орловский государственный аграрный университет по специальности «Бухгалтерский учет и аудит», является квалифицированным аудитором, имеет более 15 лет опыта работы в сфере аудита и бухгалтерского учета.
Среди ключевых компетенций – проведение аудита, разработка и написание внутренних локальных актов, формирование и внедрение внутренних стандартов в рамках системы контроля, контроль работы бухгалтерии, а также консультирование в различных областях, включая вопросы налогового планирования, сложные вопросы бухгалтерского учета и формирования отчетности.
Владимир имеет более чем 20-летний опыт в области стратегического консультирования и повышения операционной эффективности в международных и российских организациях. В том числе 8 лет работал на руководящих должностях. Сертифицированный руководитель проектов PMP, сертифицированный аналитик по альтернативным инвестициям CAIA. Закончил MBA по направлению финансы и менеджмент в Бизнес-школе Чикагского Университета.
Среди ключевых компетенций - разработка стратегий развития, сопровождение инвестиционных проектов, повышение операционной эффективности, постановка проектных офисов в компаниях различных отраслей.
Окончила Национальный исследовательский ядерный университет «МИФИ» по специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит». Имеет опыт работы более 15 лет в сфере аудита и бухгалтерского учета.
Среди ключевых компетенций – проведение анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия, разработка и написание внутренних локальных актов, проведение форензика и Due diligence, проведение инвентаризаций на предприятиях различных отраслей российской экономики, постановка управленческого учета, а также консультирование по налоговому и бухгалтерскому учету.
Виктория окончила Московский Авиационный Институт по направлениям «Системы автоматизированного управления» и «Экономика». Эксперт-практик с опытом более 20 лет в области построения систем внутреннего контроля, систем управления рисками, корпоративного управления и организации работы служб внутреннего аудита.
Среди ключевых компетенций – проведение комплексного анализа процессов в компании, оценка экономической эффективности управления процессами, реинжиниринг, документирование и тестирование процессов, построение системы внутреннего контроля по методологии COSO ERM, а также организация мониторинга применения всех компонентов системы внутреннего контроля.
Олег окончил Институт профессиональных бухгалтеров и аудиторов России по специальности «Бухгалтерский учет», Институт профессионального образования по специальности «Оценка бизнеса», а также Институт международного права и экономики им. А.С. Грибоедова по специальности «Арбитражное управление». Имеет 5-летний опыт работы на должности ведущего бухгалтера, а также более 10 лет в оценочной деятельности.
Среди ключевых компетенций – оценка движимого и недвижимого имущества, подготовка отчетов в рамках проведения судебных экспертиз, анализ наилучшего варианта использования оцениваемых активов, а также разработка стратегий в области управления недвижимыми активами.
Павел имеет опыт работы в финансово-инвестиционном направлении – более 12 лет, в том числе на должности руководителя – 10 лет.
Среди ключевых компетенций – стратегическое консультирование, анализ финансово-хозяйственной деятельности компании, сопровождение реализации инвестиционных проектов: от этапов анализа, разработки концепции и стратегии до запуска и коммерческой реализации.
Свяжитесь с нами
© 2011 - 2026 Все права защищены.