Меню Услуги и практики Кейсы Запрос
Актуально:
Планируется принять новые меры поддержки для промышленных предприятий, заключивших контракты в рамках механизма СПИК. О том, что такое СПИК, почему это сейчас актуально, какие можно получить преимущества и какие ограничения для компаний существуют сегодня – в обзоре Александра Силакова, Партнера практики Налогов и права Группы «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ».
Оставить заявку
Отправьте сообщение и мы свяжемся с Вами в ближайшее время
Рейтинг
Рейтинговое агентство RAEX опубликовало 18-й ежегодный рейтинг крупнейших российских оценочных организаций по итогам 2021 года. Группа «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» стабильно остается в ТОП-30 рэнкинга делового потенциала российских оценочных организаций.
Оставить заявку
Отправьте сообщение и мы свяжемся с Вами в ближайшее время
Свяжитесь с нами
Отправьте сообщение и наши менеджеры свяжутся с вами в самое короткое время
Аудиторско-консалтинговая группа «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ»
127015, г. Москва, ул. Вятская, д. 70
info@delprof.ru
+7 (495) 740-16-01
Что вы ищете?
Главная Пресс-центр Новости законодательства
Трудовой Кодекс РФ ждут новые поправки в отно…

Трудовой Кодекс РФ ждут новые поправки в отношении коллективных договоров

Депутаты Госдумы предлагают повысить статус коллективных договоров, превратив их в обязательные для каждого предприятия. Соответствующие поправки в Трудовой кодекс могут быть внесены в ближайшее время.

Идея обсуждалась 31 января во время совещания рабочей депутатской группы по совершенствованию трудового законодательства. Парламентарии намерены увеличить количество вопросов, регулирование которых будет выполняться через коллективные договора и соглашения.

По словам замруководителя думской фракции «Единая Россия» Андрея Исаева, наибольшие проблемы связаны с частными компаниями, где крайне трудно отрегулировать вопросы выплаты заработной платы через законодательство.

В тексте коллективных договоров работодатели и профсоюзы прописывают мероприятия, гарантирующие достойный заработок и его фиксированную составляющую. Там указываются меры по контролю за соблюдением требований охраны труда и условий труда.

Депутаты считают необходимым узаконить принудительное исполнение условий коллективных соглашений. Если под договором поставили подпись представители работодателей и работников, которые имеют большинство в отрасли после регистрации в Минтруде РФ документ станет распространяться на всю отрасль включая предприятия, не принимавшие участия в разработке соглашения.

Минтруд вместе с Рострудом получит право контролировать соблюдение условий коллективных договоров (пока такими полномочиями обладают только профсоюзы и работодатели).

Как пояснил Исаев, планируется расширить список вопросов, регулируемых коллективными договорами. В частности, в них необходимо прописать величину фиксированной части заработка, соотношение оклада руководителей предприятий и рядовых работников. Пока такой порядок действует лишь в отношении бюджетных организаций.

Соответствующие поправки в ТК РФ депутаты намерены принять до завершения весенней сессии. Также предполагается внести изменения в действующий КоАП. Они связаны с тем, что сейчас штрафы за неисполнение условий коллективных договоров очень маленькие и не являются серьезной мерой ответственности. Чтобы повысить уровень дисциплинированности в этом вопросе парламентарии вместе с представителями Минтруда РФ планируют увеличить штрафы за подобные правонарушения




Источник: Ohranatruda.ru
Вас проконсультирует
Линара Хабирова
Руководитель отдела юридического сопровождения
Комментарий эксперта
Если вы – представитель СМИ и вам требуется комментарий эксперта, пожалуйста заполните форму.
Подпишитесь
на новости
Получайте самые актуальные публикации из новостной ленты

Вам может быть интересно

Разработка инновационной системы нормирования труда и мотивации персонала для производственной компании
Как HR-диагностика команды помогла повысить производительность и увеличить выручку
Запросить предложение
Задать вопрос
Запросить комментарий эксперта