Меню Услуги и практики Кейсы Запрос
Клиенты и кейсы
Актуально

Специалисты практики Управленческого консалтинга предлагают комплексное решение по анализу потенциала и выходу на новые сегменты рынка.

Оставить заявку
Отправьте сообщение и мы свяжемся с Вами в ближайшее время
Актуально
Эксперты практики Управленческого консалтинга Группы «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» предлагают решение в области адаптации системы управления персоналом к новой реальности.
Оставить заявку
Отправьте сообщение и мы свяжемся с Вами в ближайшее время
Свяжитесь с нами
Отправьте сообщение и наши менеджеры свяжутся с вами в самое короткое время
Аудиторско-консалтинговая группа «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ»
127015, г. Москва, ул. Вятская, д. 70
info@delprof.ru
+7 (495) 740-16-01
Клиенты и кейсы
Что вы ищете?
Главная Пресс-центр Публикации экспертов
Рост цен на металл: динамика рынка и причины …

Рост цен на металл: динамика рынка и причины повышения стоимости металлопродукции

Каков Ваш прогноз относительно динамики производства стали в мире и России в 2021 году и в последующие годы?

После падения рынка по итогам прошлого года на 0,9% до 1829,4 млн тонн мировое производство стали демонстрирует признаки роста. Прирост в 10% по итогам 1 квартала 2021 года выглядит очень оптимистично, однако столь высокие темпы роста производства в большей степени обусловлены эффектом низкой базы, так как именно на 1 квартал прошлого года пришлась волна локдаунов и закрытия нескольких десятков конвертеров и домен.

Кроме того, весь первый квартал этого года производство не поспевало за ростом потребления, однако рынок уже начинает демонстрировать насыщение, поэтому в течение всего года рынок будет продолжать расти, но уже более медленными темпами. А по итогам 2021 года прирост мирового производства стали может превысить 5-5,5% к показателям прошлого года.

 

Какие основные факторы будут влиять на динамику спроса и предложения на сталь в кратко- и среднерыночной перспективе?

Основным фактором, который будет поддерживать положительную динамику на рынке стали, будет ожидаемое восстановление экономики на фоне достигнутого прогресса в контроле за пандемией коронавируса и реализации эффекта отложенного спроса, когда накопленные населением в период кризиса сбережения, наконец могут быть потрачены на предметы длительного пользования. Локомотивом движения на рынке стали останется Китай, который прошел кризис с минимальными потерями в прошлом году, нарастил производство стали до чуть более 1 млрд тонн или на 5,2%, а по итогам 1 квартала 2021 года увеличил свою долю присутствия на мировом рынке до 57,6%.

В среднесрочной перспективе США и страны Евросоюза сохранят свои позиции ведущих импортеров стали, хотя уже сейчас можно говорить о том, что они будут продолжать устанавливать все более жесткие ограничения на доступ к их рынкам для зарубежных поставщиков стали, особенно для России и Китая.

В долгосрочной перспективе, продолжая развивать концепцию «зеленой экономики» в рамках Парижского соглашения о климате, Евросоюз и США могут устанавливать серьезные требования к декарбонизации производств зарубежных поставщиков стали и вводить дополнительные ввозные платежи для тех, кто от нее отказывается.    

       

Какую динамику цен на сталь на российском рынке Вы прогнозируете в 2021 году?

Если в начале года рост цен на сталь поддерживался дефицитом ее предложения, то уже во второй половине года основной причиной высоких цен на стальную продукцию будет являться возросшая себестоимость, обусловленная возникшим дефицитом железной руды на фоне роста китайского производства стали, и возросшими ценами на сырье.

 

Какие меры государственного регулирования можно было бы предпринять для сдерживания роста цен на сталь на внутреннем рынке?

Существенно сдержать рост цен на сталелитейную продукцию способно введение льгот по НДПИ для разработки новых месторождений железной руды, а также месторождений со сложноизвлекаемыми запасами. С 1 января 2021 году при расчете применяется «рентный коэффициент» 3,5 к ставке НДПИ на добычу железной руды, которая сейчас составляет 4,8%, что существенно увеличивает налоговую нагрузку на отрасль и вынуждает сталелитейные заводы повышать цены на внутреннем рынке.

 

 

Источник: Пресс-центр Группы «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ», Российская газета

Автор материала
Александра Шнипова
Заместитель руководителя практики Управленческого консалтинга
Комментарий эксперта
Если вы – представитель СМИ и вам требуется комментарий эксперта, пожалуйста заполните форму.
Подпишитесь
на новости
Получайте самые актуальные публикации из новостной ленты

Вам может быть интересно

Сопровождение камеральной проверки для металлургической компании
Структурирование сделки по продаже добывающего актива (M&A)

Другие публикации экспертов

Армен Даниелян
Старший партнер. Директор по стратегическому развитию
Вызванный пандемией COVID-19 кризис существенно повлиял на прошлогодние показатели экспорта, и лишь немногие категории товаров смогли превысить докризисный уровень продаж. Вместе с тем, по данным Евростата и статистического комитета ООН, Россия является одним из основных торговых партнеров Евросоюза, наравне с США и Китаем. О том, как коронакризис сказался на российском экспорте и какие товары вызывали наибольший интерес у европейцев - в комментарии Армена Даниеляна, Старшего партнера Группы, для Известий.
Александра Шнипова
Заместитель руководителя практики Управленческого консалтинга
По заявлению главы Национального союза птицеводов и Национальной мясной ассоциации во втором полугодии текущего года цены на мясо обещают быть стабильными и даже начать постепенно снижаться. О том, возможен ли рост цен на продукты питания, какие трудности мясной промышленности препятствуют понижению стоимости и какую помощь оказывает отрасли государство, газете «Известия» рассказала Александра Шнипова, Заместитель руководителя практики Управленческого консалтинга. 
Кузнецова Виолетта
Заместитель директора HR-департамента
Ротация на рынке труда за прошедший год ускорилась. Большое количество увольнений в период локдауна вылилось в активный набор персонала после снятия ограничений и начала стабилизации ситуации, рынок начал оживать. Часто решения о найме принимались в спешке и удаленно, что повлекло за собой ошибки в подборе. По каким маркерам можно сразу определить, что новый сотрудник не подходит для должности? Ответ на этот вопрос журналу «Директор по персоналу» дала Виолетта Кузнецова, Заместитель руководителя департамента HR-консалтинга Группы «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ».
Запросить предложение
Задать вопрос
Запросить комментарий эксперта