Меню Услуги и практики Запрос
Статья

Поиск финансирования – одна из важных задач для растущего бизнеса. На сегодняшний день есть множество различных инструментов. Иван Соин, Руководитель направления Применение мер поддержки бизнеса Группы «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ», рассказал о тех возможностях, которые предлагают государственные программы поддержки.


Оставить заявку
Отправьте сообщение и мы свяжемся с Вами в ближайшее время
Услуги

Начиная с 2022 года обязательными к применению стали уже 5 новых стандартов бухгалтерского учета, еще 2 утверждены и станут обязательными в ближайшие два года, а к выпуску готовятся еще 8. Проект одного из них – ФСБУ 4/2023 – недавно размещен на сайте Минфина. Эксперты практики Финансового консалтинга готовы оказать комплексную поддержку в применении новых ФСБУ – от консультирования по отдельным вопросам до полного сопровождения перехода и автоматизации.

Оставить заявку
Отправьте сообщение и мы свяжемся с Вами в ближайшее время
Свяжитесь с нами
Отправьте сообщение и наши менеджеры свяжутся с вами в самое короткое время
Аудиторско-консалтинговая группа «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ»
127015, г. Москва, ул. Вятская, д. 70
info@delprof.ru
+7 (495) 740-16-01
Что вы ищете?
Главная Кейсы
Разработка системы показателей для оценки эффективности работы персонала ВУЗа

Разработка системы показателей для оценки эффективности работы персонала ВУЗа

Клиент
Один из ведущих вузов страны

Ситуация

В условиях происходящей модернизации системы высшего образования непрерывно повышаются требования к качеству подготовки специалистов. В этой связи один из ведущих вузов Москвы принял решение разработать систему оценки качества работы преподавательского состава. Для разработки критериев и инструментальной базы руководство вуза обратилось в Группу «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ».

Особенности проекта

Широкий штат преподавателей: как штатных, так и работающих по совместительству на условиях почасовой оплаты труда.
Оценивается не только педагогическая, но и научная деятельность преподавательского состава.
Вуз, помимо подготовки отраслевых специалистов, организует подготовительные курсы, проводит мероприятия по повышению квалификации и переподготовке кадров предприятий отрасли.
Разработанные критерии должны быть применимы для периодической оценки эффективности работы преподавательского состава.

Решение

Команда проектов была сформирована из специалистов кадрового консалтинга и аналитиков. Многие из них имеют опыт преподавательской работы в вузах и знают педагогическую работу «изнутри». Поэтому, учитывая специфику вуза, команда проекта разработала и согласовала с заказчиком программу анализа, опросные листы и тесты, которые сформировали инструментарий для аналитической работы.

Сложный характер профессиональной деятельности педагога вуза требует использования различных, дополняющих друг друга методов оценки ее эффективности. Основным фактором в оценке эффективности работы преподавателя вуза являлась оценка прогресса образовательных результатов студентов.

При проведении оценки также учитывались ключевые компетенции педагогов вуза, в том числе:

  • личные качества;
  • методика преподавания учебных дисциплин;
  • мотивации для студентов;
  • обеспечение информационной основы преподавания;
  • разработка программы курсов, методических, дидактических материалов;
  • участие в организации дополнительных курсов и программ повышения квалификации и переподготовки кадров.

Предложенная система критериев оценки была внедрена в «электронный дневник» вуза, где оценки, выставляемые студентами и руководителями структурных подразделений вуза, формировали основу для периодической оценки эффективности работы преподавательского состава вуза.
Вас проконсультирует
Ольга Косинова
Руководитель практики Кадрового консалтинга

Результат

  • Итоги оценки эффективности работы преподавательского состава использовались для начисления и выплаты премий, а также других поощрений.
  • Результаты периодической оценки эффективности работы преподавательского состава планируется использовать для принятия кадровых решений.
Введение критериев оценок позволило повысить эффективность работы преподавательского состава за полгода применения системы на 36%.
на 36%
Возросла эффективность работы
Вас проконсультирует
Ольга Косинова
Руководитель практики Кадрового консалтинга

Другие кейсы

Читайте также

15 января 2024

Эксперты Группы представляют мониторинг законодательных нововведений в РФ за период с 10 по 15 января 2024 года.

20 сентября 2023

20 сентября на бесплатном вебинаре Ольга Косинова, Руководитель практики Кадрового консалтинга Группы «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ», подробно рассмотрела практику ведения воинского учета и рассказала, как при этом минимизировать риски привлечения к ответственности.

28 декабря 2023

Анна Крысина, Директор практики Финансового консалтинга Группы «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ», в своем комментарии  для газеты «Известия» рассказала о том, как привлекать в РФ необходимые иностранные кадры, насколько это может быть эффективно и выгодно для российского рынка труда.

Запрос предложения

Запросить предложение
Оставить заявку
Задать вопрос
Запросить комментарий эксперта