Разработка системы показателей для оценки эффективности работы персонала
Меню Услуги и практики Запрос
Статья

Поиск финансирования – одна из важных задач для растущего бизнеса. На сегодняшний день есть множество различных инструментов. Иван Соин, Руководитель направления Применение мер поддержки бизнеса Группы «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ», рассказал о тех возможностях, которые предлагают государственные программы поддержки.


Оставить заявку
Отправьте сообщение и мы свяжемся с Вами в ближайшее время
Услуги

Начиная с 2022 года обязательными к применению стали уже 5 новых стандартов бухгалтерского учета, еще 2 утверждены и станут обязательными в ближайшие два года, а к выпуску готовятся еще 8. Проект одного из них – ФСБУ 4/2023 – недавно размещен на сайте Минфина. Эксперты практики Финансового консалтинга готовы оказать комплексную поддержку в применении новых ФСБУ – от консультирования по отдельным вопросам до полного сопровождения перехода и автоматизации.

Оставить заявку
Отправьте сообщение и мы свяжемся с Вами в ближайшее время
Свяжитесь с нами
Отправьте сообщение и наши менеджеры свяжутся с вами в самое короткое время
Аудиторско-консалтинговая группа «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ»
127015, г. Москва, ул. Вятская, д. 70
info@delprof.ru
8 (495) 740-16-01
Услуги и практики
Что вы ищете?
Главная Кейсы
Разработка системы показателей для оценки эффективности работы персонала ВУЗа

Разработка системы показателей для оценки эффективности работы персонала ВУЗа

Клиент
Один из ведущих вузов страны

Ситуация

В условиях происходящей модернизации системы высшего образования непрерывно повышаются требования к качеству подготовки специалистов. В этой связи один из ведущих вузов Москвы принял решение разработать систему оценки качества работы преподавательского состава. Для разработки критериев и инструментальной базы руководство вуза обратилось в Группу «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ».

Особенности проекта

Широкий штат преподавателей: как штатных, так и работающих по совместительству на условиях почасовой оплаты труда.
Оценивается не только педагогическая, но и научная деятельность преподавательского состава.
Вуз, помимо подготовки отраслевых специалистов, организует подготовительные курсы, проводит мероприятия по повышению квалификации и переподготовке кадров предприятий отрасли.
Разработанные критерии должны быть применимы для периодической оценки эффективности работы преподавательского состава.

Решение

Команда проектов была сформирована из специалистов кадрового консалтинга и аналитиков. Многие из них имеют опыт преподавательской работы в вузах и знают педагогическую работу «изнутри». Поэтому, учитывая специфику вуза, команда проекта разработала и согласовала с заказчиком программу анализа, опросные листы и тесты, которые сформировали инструментарий для аналитической работы.

Сложный характер профессиональной деятельности педагога вуза требует использования различных, дополняющих друг друга методов оценки ее эффективности. Основным фактором в оценке эффективности работы преподавателя вуза являлась оценка прогресса образовательных результатов студентов.

При проведении оценки также учитывались ключевые компетенции педагогов вуза, в том числе:

  • личные качества;
  • методика преподавания учебных дисциплин;
  • мотивации для студентов;
  • обеспечение информационной основы преподавания;
  • разработка программы курсов, методических, дидактических материалов;
  • участие в организации дополнительных курсов и программ повышения квалификации и переподготовки кадров.

Предложенная система критериев оценки была внедрена в «электронный дневник» вуза, где оценки, выставляемые студентами и руководителями структурных подразделений вуза, формировали основу для периодической оценки эффективности работы преподавательского состава вуза.
Вас проконсультирует
Ольга Косинова
Руководитель практики Кадрового консалтинга

Результат

  • Итоги оценки эффективности работы преподавательского состава использовались для начисления и выплаты премий, а также других поощрений.
  • Результаты периодической оценки эффективности работы преподавательского состава планируется использовать для принятия кадровых решений.
Введение критериев оценок позволило повысить эффективность работы преподавательского состава за полгода применения системы на 36%.
на 36%
Возросла эффективность работы
Вас проконсультирует
Ольга Косинова
Руководитель практики Кадрового консалтинга

Читайте также

15 января 2024

Эксперты Группы представляют мониторинг законодательных нововведений в РФ за период с 10 по 15 января 2024 года.

20 сентября 2023

20 сентября на бесплатном вебинаре Ольга Косинова, Руководитель практики Кадрового консалтинга Группы «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ», подробно рассмотрела практику ведения воинского учета и рассказала, как при этом минимизировать риски привлечения к ответственности.

28 декабря 2023

Анна Крысина, Директор практики Финансового консалтинга Группы «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ», в своем комментарии  для газеты «Известия» рассказала о том, как привлекать в РФ необходимые иностранные кадры, насколько это может быть эффективно и выгодно для российского рынка труда.

Запрос предложения

Запросить предложение
Регистрация на вебинары
Обязательное поле
Обязательное поле
Введите корректный E-mail
Оставить заявку
Задать вопрос
Запросить комментарий эксперта