Меню Услуги и практики Запрос
Статья

Поиск финансирования – одна из важных задач для растущего бизнеса. На сегодняшний день есть множество различных инструментов. Иван Соин, Руководитель направления Применение мер поддержки бизнеса Группы «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ», рассказал о тех возможностях, которые предлагают государственные программы поддержки.


Оставить заявку
Отправьте сообщение и мы свяжемся с Вами в ближайшее время
Услуги

Начиная с 2022 года обязательными к применению стали уже 5 новых стандартов бухгалтерского учета, еще 2 утверждены и станут обязательными в ближайшие два года, а к выпуску готовятся еще 8. Проект одного из них – ФСБУ 4/2023 – недавно размещен на сайте Минфина. Эксперты практики Финансового консалтинга готовы оказать комплексную поддержку в применении новых ФСБУ – от консультирования по отдельным вопросам до полного сопровождения перехода и автоматизации.

Оставить заявку
Отправьте сообщение и мы свяжемся с Вами в ближайшее время
Свяжитесь с нами
Отправьте сообщение и наши менеджеры свяжутся с вами в самое короткое время
Аудиторско-консалтинговая группа «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ»
127015, г. Москва, ул. Вятская, д. 70
info@delprof.ru
+7 (495) 740-16-01
Что вы ищете?
Главная Кейсы
Консультирование производственной компании по вопросу воинского учета в условиях частичной мобилизации

Консультирование производственной компании по вопросу воинского учета в условиях частичной мобилизации

Ситуация

В Группу «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» за оперативной консультацией по вопросам кадрового учета обратилась производственная компания, которая столкнулась со сложностями при найме в условиях частичной мобилизации.

В организацию трудоустраивается работник (мужчина) 28 лет на должность «Инженер-технолог». При запросе военного билета, работник заявил, что документы предоставит, но в данный момент они у него отсутствуют. Кадровый отдел запросил консультацию касаемо возможных рисков в текущей ситуации.

Особенности проекта

На долю производственного персонала приходится более 70% штата компании.
В ближайшее время предстоит найм дополнительных сотрудников в связи с запуском новой производственной линии.

Решение

Специалисты практики Кадрового консалтинга Группы «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» оперативно подключились к решению вопроса. Все выводы со ссылками на нормы законодательства и правоприменительную практику были сформированы в виде отчета и направлены клиенту.

Основные тезисы отчета:
  • Работодатель не имеет права отказать работнику в приеме на работу при отсутствии у него военного билета.
  • В соответствии с ч. 1 ст. 64 ТК РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. А работодатель вправе отказать работнику в приеме на работу только по основаниям, связанным с его деловыми качествами.

Также представителям клиента было разъяснено, что при приеме работника без военного билета работодатель должен придерживаться следующего алгоритма:

  1. Подать сведения "О приеме гражданина, подлежащего воинскому учету, при принятии (поступлении) его на работу " по форме Приложения № 2 к Положению о воинском учете и направить данные сведения в течении 14 дней по адресу военного комиссариата, по месту регистрации работника, в соответствии с паспортом.
  2. При наличии у работника временной регистрации (дополнительно к действиям, указанным в п.1) необходимо вручить работнику Направление для постановки на воинский учет (Приложение № 3 к Инструкции об организации взаимодействия ВК, ОВД и территориальных органов ФМС). После получения данного направления работник в двухнедельный срок должен обратиться в военный комиссариат, указанный в направлении для постановки на воинский учет по месту регистрации.
Вас проконсультирует
Ольга Косинова
Руководитель практики Кадрового консалтинга

Результат

Оперативная консультация сняла все спорные для представителя работодателя моменты, найм сотрудника и последующее расширение штата произошло без проблем. А за счет внедрения указанных специалистами Группы «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» рекомендаций риски при ведении воинского учета для работодателя в части наступления административной ответственности сведены к минимуму.

Вас проконсультирует
Ольга Косинова
Руководитель практики Кадрового консалтинга

Другие кейсы

Читайте также

16 апреля 2024

В первые месяцы 2023 года производство мебели в России упало на 10%, продажи сократились на треть. Эксперты и представители рынка ожидали и дальнейшего уменьшения рынка. Однако рынок вырос, и не только относительно трудного 2022 года, но и относительно более стабильного 2021 года. Что этому способствовало и как в целом развивался и продолжает развиваться мебельный рынок в России - в аналитическом исследовании экспертов Группы «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ»

15 января 2024

Эксперты Группы представляют мониторинг законодательных нововведений в РФ за период с 10 по 15 января 2024 года.

Пресс-служба

Эксперты Группы «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» в своем комментарии для портала MASHNEWS рассказали о том, какие есть особенности производства оборудования и комплектующих при импортозамещении во время санкций.

Запрос предложения

Запросить предложение
Оставить заявку
Задать вопрос
Запросить комментарий эксперта