Меню Услуги и практики Кейсы Запрос
Клиенты и кейсы
Кейс
В кейсе мы расскажем, как комплексная диагностика бизнеса помогла выявить проблемы, влияющие на мотивацию персонала и, как следствие, на эффективность реализации проектов, и как предложенные специалистами Группы решения многократно повысили производительность.
Оставить заявку
Отправьте сообщение и мы свяжемся с Вами в ближайшее время
Актуально

В нестабильных экономических условиях важно знать сильные и слабые стороны своей компании и уметь их грамотно использовать. Управленческие консультанты Группы рекомендуют провести комплексную бизнес-диагностику и разработать четкий план действий по поддержанию стабильной и эффективной работы Вашего бизнеса, а также создать основу для дальнейшего развития Вашей компании.

Оставить заявку
Отправьте сообщение и мы свяжемся с Вами в ближайшее время
Свяжитесь с нами
Отправьте сообщение и наши менеджеры свяжутся с вами в самое короткое время
Аудиторско-консалтинговая группа «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ»
127015, г. Москва, ул. Вятская, д. 70
info@delprof.ru
+7 (495) 740-16-01
Клиенты и кейсы
Что вы ищете?
Главная Пресс-центр Публикации экспертов
Российское образование и финансовый кризис: к…

Российское образование и финансовый кризис: кто кого?

24 Февраля 2016

В газете «Коммерсантъ – Санкт-Петербург» от 24 февраля 2016 года опубликована статья «Убывающий студент». Как пишет издание, в период финансового кризиса непростые времена переживает не только российская экономика. Спад также коснулся системы образования: государственные ВУЗы отмечают ухудшение ситуации с финансированием, негосударственные – о прибыли вообще не говорят.

Экспертный комментарий к статье по просьбе редакции предоставила Директор Департамента по работе с персоналом и организационному развитию АКГ «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» (GGI) Елена Боровкова.


Какие бы Вы отметили изменения в кризис на рынке обучения студентов?

Текущий кризис затронул систему образования, как и любую другую сферу. Тенденция сокращения числа российских вузов, начатая еще в докризисный период, сегодня набирает обороты, сокращается число бюджетных мест, не индексируются заработные платы преподавателей и стипендии студентов. Все это происходит наряду с общим падением реальных доходов населения, ростом безработицы и сокращением кредитной поддержки обучения.

Однако следует отметить и положительное влияние кризиса, связанное с повышением спроса в сфере дополнительного образования. Например, возрос интерес к бизнес-образованию и программам переквалификации, что также обуславливается кризисными явлениями в экономике России.


Есть ли у Вас данные по прибыльности ВУЗов – изменилась она как-то за последние годы? Насколько вообще прибыльно организовывать подготовку высшего образования сейчас?

Большинство вузов не преследует коммерческих целей и поэтому не заботятся о прибыльности своей деятельности, ограничиваясь лишь безубыточностью. Дополнительные доходы направляются на материальное стимулирование преподавательского состава, улучшение материальной базы. Тенденцией последних лет является рост дополнительных доходов от выполнения прикладных исследований, которые обеспечивали до 15-20% всех доходов вузов, но текущий кризис серьезно ограничил возможности для реализации подобных проектов. Поэтому основным внебюджетным источником финансирования деятельности практически любого российского вуза сегодня остается платное образование, стоимость которого неуклонно растет.


Есть ли у Вас данные об увеличении платы за обучение? 

Плата за обучение устанавливается вузами самостоятельно, поэтому нет единой шкалы для ее выражения. Однако следует выделить несколько тенденций, вызванных текущим кризисом.

Так, если ранее плата за обучение в регионах была намного ниже цен московских вузов, сегодня этот разрыв сокращается.

В то же время стоимость обучения в 2015 году не слишком поднялась по сравнению с 2014 годом. По нашим оценкам, рост составил 10-15%. Многие ВУЗы стали вводить системы скидок, например ВШЭ для лучших абитуриентов в 2015 году предоставляла не просто скидки до 75% на оплату 1-го года обучения (как в предыдущие годы), а в 2015 году готова была фиксировать (впервые) скидку на весь период обучения.


Источник: Пресс-служба АКГ «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» (GGI), «Коммерсантъ-СПб» Приложение «Экономика региона» №30 от 24 февраля 2016

Автор материала
Елена Боровкова
Директор Департамента по работе с персоналом и организационному развитию
Комментарий эксперта
Если вы – представитель СМИ и вам требуется комментарий эксперта, пожалуйста заполните форму.
Подпишитесь
на новости
Получайте самые актуальные публикации из новостной ленты

Другие публикации экспертов

Людмила Стрий
Заместитель руководителя практики Аудита и МСФО
Стандарт МСФО (IFRS) 9, вступивший в силу с 1 января 2018 года, полностью заменил МСФО (IAS) 39. Людмила Стрий, заместитель руководителя практики Аудита и МСФО, в своей статье разобрала особенности применения стандарта в контексте самых важных аспектов разработки файла e-tool для расчета резервов. 
Юлия Белогорцева
Партнер практики Оценки Группы «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ»
Результаты шестнадцатого рейтинга крупнейших оценочных организаций показали, что рынок вышел из стагнации и пошел в рост. О том, какие тенденции характерны сегодня для рынка оценочных услуг и развития каких направлений стоит ожидать в ближайшей перспективе - в комментарии Юлии Белогорцевой, Партнера практики Оценки и инвестиционного консалтинга для агентства RAEX-Аналитика.
Линара Хабирова
Руководитель отдела юридического сопровождения Группы «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ»
С руководителя списали налоговый долг сначала по гражданскому иску, а потом привлекли к субсидиарной ответственности. Руководитель пытался возражать: дважды за одно и то же не привлекают, но суды первой, апелляционной и кассационной инстанций посчитали, что такое положение дел никак не нарушает законные права и интересы бывшего руководителя. Допустимо ли двойное взыскание задолженности по налогам - разбиралась в своей статье Линара Хабирова, руководитель отдела юридического сопровождения Группы «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ».
Запросить предложение
Задать вопрос
Запросить комментарий эксперта