Полномочия члена совета директоров прекратили досрочно. Первая инстанция взыскала с АО долг по ежемесячному вознаграждению. Апелляция и кассация отказали: для выплаты вознаграждения нужно решение не только о его размере, но и о перечислении этой суммы. Последнего не было. Также гендиректор приложил к годовому отчету особое мнение о задвоении работ, сделках по нерыночным ценам и т.д. ВС РФ среди прочего отметил, что есть разные модели выплаты поощрения. Участники общества вправе выбрать любую из них на общем собрании. Это могут быть и периодические переводы по нормам ГК РФ о возмездном оказании услуг. В таком случае члену совета директоров по общему правилу нельзя отказать в перечислении денег за время фактического исполнения полномочий. Сумму можно соразмерно снизить, если член совета директоров плохо справлялся с обязанностями. Чтобы выплата зависела от прибыли компании или конкретных финрезультатов, это надо прямо предусмотреть в решении о назначении вознаграждения. В данном случае особое мнение гендиректора не основание отказать в оплате. Он обозначил нарушения в работе АО, но не указал, что их допустил именно истец. Верховный суд направил дело на новое рассмотрение.
Верховный суд РФ разъяснил нюансы выплаты вознаграждения члену совета директоров АО
Актуальная аналитика
Другие новости законодательства
Верховный суд по делу Долина-Лурье признал право собственности на квартиру за покупателем, не установив в ее действиях признаков недобросовестности
С 01 января 2026 года Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2026 года составит 27 093 рубля в месяц, увеличится на 20,7% или на 4 653 рубля к размеру, установленному на 2025 год. Соответствующий закон вступит в силу с 1 января 2026 года.
Налогоплательщик вправе при наличии оформленных в соответствии с законодательством оправдательных документов учесть в целях формирования налоговой базы по налогу на прибыль все осуществленные расходы при их соответствии установленным НК РФ критериям.