Напомним, что обособленным подразделением считается любое территориально обособленное от организации подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места (п. 2 ст. 11 НК РФ). Налоговая служба напоминает, что признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца (письмо ФНС России от 17 сентября 2021 г. № АБ-4-14/13284@).
Поэтому, определить наличие, либо отсутствие признаков обособленных подразделений по месту осуществления деятельности, отличному от места нахождения, помогут документы, на основании которых организацией осуществляется деятельность, в том числе договоры, заключенные между ней и работниками, и другие фактические обстоятельства осуществления организацией деятельности.
Источник: Информационно-правовой портал ГАРАНТ.РУ