Как сохранить дисциплину в HR-службе. Статья директора Департамента по работе с персоналом и организационному развитию Группы
В сентябрьском номере журнала «Директор по персоналу» в рубрике «Быстрое решение» опубликована статья директора Департамента по работе с персоналом и организационному развитию АКГ «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» (GGI) Елены Боровковой.
В материале, озаглавленном «Сотрудники HR-службы стали дружно нарушать дисциплину: 4 наиболее вероятные причины и способы, как их устранить» Елена поделилась практическим опытом корректировки дисциплинированности и ответственности сотрудников.
«Директор по персоналу» – ежемесячное практическое издание, специально созданное для директоров по персоналу. Каждый выпуск журнала содержит управленческие решения, идеи и ноу-хау, методики мотивации, оценки и обучения персонала, а также опыт, консультации, рекомендации и советы HR-директоров.
Другие новости компании
20 сентября на бесплатном вебинаре Ольга Косинова, Руководитель практики Кадрового консалтинга Группы «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ», подробно рассмотрела практику ведения воинского учета и рассказала, как при этом минимизировать риски привлечения к ответственности.
Рейтинговое агентство RAEX опубликовало ежегодный рейтинг делового потенциала оценочных компаний по итогам 2022 года. Группа «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» упрочила свои позиции, войдя в ТОП-25 рэнкинга.
Эксперты Группы представляют мониторинг законодательных нововведений в РФ за период с 04 по 11 сентября 2023 года.
