Меню Услуги и практики Запрос
Статья

Поиск финансирования – одна из важных задач для растущего бизнеса. На сегодняшний день есть множество различных инструментов. Иван Соин, Руководитель направления Применение мер поддержки бизнеса Группы «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ», рассказал о тех возможностях, которые предлагают государственные программы поддержки.


Оставить заявку
Отправьте сообщение и мы свяжемся с Вами в ближайшее время
Услуги
С введением новых федеральных стандартов бухгалтерского учета основных средств и капитальных вложений, у компаний появились и новые обязанности. В частности, теперь стандарты содержат требования проводить тестирование на обесценение, отсылая бухгалтеров к МСФО. О том, как проводить такой тест и на что необходимо обратить внимание – в статье Юлии Белогорцевой, Партнер практики Инвестиционного консалтинга и оценки Группы «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ».
Оставить заявку
Отправьте сообщение и мы свяжемся с Вами в ближайшее время
Свяжитесь с нами
Отправьте сообщение и наши менеджеры свяжутся с вами в самое короткое время
Аудиторско-консалтинговая группа «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ»
127015, г. Москва, ул. Вятская, д. 70
info@delprof.ru
+7 (495) 740-16-01
Что вы ищете?
Главная Кейсы
Юридическое сопровождение при внедрении политики аудио- и видеофиксации в крупном коммерческом банке

Юридическое сопровождение при внедрении политики аудио- и видеофиксации в крупном коммерческом банке

Ситуация

Служба Безопасности коммерческого банка планировала использовать системы постоянного аудио- и видеонаблюдения во всех помещениях внутри своей организации кроме санузлов и кухни. Банк обратился в Группу «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» с просьбой провести юридический анализ решения и оказать поддержку в разработке и внедрении политики аудио- и видеофиксации рабочих мест и общих помещений.

Особенности проекта

Банк ранее сотрудничал с Группой по консалтинговым проектам, обращение к нашей компании было произведено по результатам успешного завершения предыдущих проектов
Глубокое знание специфики работы финансового сектора и конкретной банковской организации со стороны команды проекта
Сжатые сроки реализации проекта

Решение

Перед командой проекта были поставлены следующие задачи и вопросы:

  • Установить, есть ли необходимость в получении от работников и посетителей организации согласия на аудио- и видеонаблюдение или в их уведомлении об этом, а также в принятии локальных актов для надлежащего оформления аудиовизуального наблюдения в организации;
  • Обозначить свои выводы и рекомендации в отчете для Службы Безопасности и Юридического Департамента банка;
  • После утверждения предложенных рекомендаций провести документальное и организационное оформление аудиовизуального наблюдения в организации.

Вопрос о том является ли видеонаблюдение обработкой персональных данных или нет законодательством не урегулирован, а судебная практика является противоречивой и зависит, помимо прочего, от таких факторов как является ли помещение, в котором установлено такое наблюдение, закрытым для общего доступа, связано ли оно с трудовой деятельностью работника или необходимостью обеспечения безопасности, не имеется ли цель установить обстоятельства его частной жизни либо личной и семейной тайны.

Для исключения риска признания аудиовизуального наблюдения незаконным, включая в части незаконности использования персональных данных, специалисты Группы предложили предпринять меры по надлежащему оформлению его использования. Перечень необходимых для этого документов законодательно не установлен. Но с учетом судебной практики и устоявшейся правоприменительной процедуры была рекомендована следующая последовательность действий:

  1. Размещение информационных таблички и соответствующих предупреждений. Это является подтверждением того, что видеозапись ведется открыто.
  2. Издание приказа о внедрении системы аудио- и видеонаблюдения в организации и утверждение «Положение о системе видеонаблюдения и аудио фиксации» с обязательным письменным ознакомлением с ним работников под роспись.
  3. Внести дополнения в инструкции по охране труда в части использования аудио- и видеонаблюдения как инструмента обеспечения безопасности работников.
  4. Назначить ответственных лиц, допущенных к системе аудиовизуального наблюдения путем оформления приказа. 
  5. Заключение соглашения о неразглашении персональных данных (или дополнение уже имеющегося) с лицами, у которых есть доступ к соответствующим записям.
Вас проконсультирует
Линара Хабирова
Руководитель отдела юридического сопровождения

Результат

Все рекомендации были представлены командой проекта в отчете для Службы Безопасности и Юридического Департамента банка. Приведенные аргументы и предложенная последовательность действий были утверждены руководством банка.

Специалистами Группы были разработаны «Положение о системе видеонаблюдения и аудио фиксации», корректировки к текущим нормативным актам компании, формы для уведомления сотрудников, схемы размещения соответствующих информационных материалов.

Вас проконсультирует
Линара Хабирова
Руководитель отдела юридического сопровождения

Читайте также

29 февраля 2024

Эксперты Группы представляют мониторинг законодательных нововведений в РФ за период с 22 по 29 февраля 2024 года.

22 февраля 2024

Эксперты Группы представляют мониторинг законодательных нововведений в РФ за период с 15 по 22 февраля 2024 года.

Анна Крысина
Директор практики Финансового консалтинга

Анна Крысина, Директор практики Финансового консалтинга Группы «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ», в своем комментарии для Тинькофф Журнала» рассказала, что ждет концерн «Балтика», каковы перспективы выпуска брендов «Карлсберга» в России, и как вся эта ситуация повлияет на российский рынок алкогольной продукции.

Запрос предложения

Запросить предложение
Задать вопрос
Запросить комментарий эксперта