Меню Услуги и практики Кейсы Запрос
Клиенты и кейсы
Актуально
7 января 2021 года завершился период действия моратория на банкротства. О результатах действия правового механизма и возможных последствиях – в консультации специалистов практики Налогов и права.
Оставить заявку
Отправьте сообщение и мы свяжемся с Вами в ближайшее время
Актуально
Федеральным законом от 29 декабря 2020 года № 476-ФЗ внесены изменения в Федеральный закон № 307-ФЗ в части оснований для проведения обязательного аудита. Об основных нововведениях и корректировках – в консультации экспертов практики Аудита.
Оставить заявку
Отправьте сообщение и мы свяжемся с Вами в ближайшее время
Свяжитесь с нами
Отправьте сообщение и наши менеджеры свяжутся с вами в самое короткое время
Аудиторско-консалтинговая группа «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ»
127015, г. Москва, ул. Вятская, д. 70
info@delprof.ru
+7 (495) 740-16-01
Клиенты и кейсы
Что вы ищете?
Главная Клиенты и кейсы Кейсы
Выявление и минимизация налоговых рисков на 3…

Выявление и минимизация налоговых рисков на 30 млн

Клиент
Новый главный бухгалтер производственной компании

Ситуация 

В Группу обратился главный бухгалтер производственной компании с запросом на проведение налогового аудита: он пришел на должность совсем недавно, и у него возникли сомнения относительно корректности ведения налогового учета предыдущим бухгалтером.

Проведенный специалистами практики Налогов и права анализ налогового учета подтвердил справедливость опасений: были выявлены риски доначислений в общей сложности на сумму в 30 млн.

Решение 

Одним из «классических» нарушений было отсутствие первичных документов учета, которые подтверждали бы экономическую обоснованность расходов – в частности, не были должным образом оформлена премиальные выплаты сотрудникам, отсутствовало положение о премировании, хотя в трудовых договорах ссылка на него присутствовала. Отсутствие таких документов грозило существенными доначислениями по налогу на прибыль.

Также были выявлены риски в части использования упрощенной системы – в третьем квартале организация превысили лимит, то есть формально должна была подать уведомление о прекращении УСН, а затем уплатить единый налог за период с начала года и до квартала, в котором было утрачено право на применение упрощенки. За непредставление декларации организация должна была уплатить штраф в размере свыше 25 млн.

Однако специалистами было выявлено, что фактически пороговые значения по количеству сотрудников превышены не были – ошибка в учете возникла из-за длительного процесса увольнения ряда сотрудников.

В налогооблагаемую базу по налогу на прибыль не были включены расходы на образование и материальную помощь сотрудникам. Размер неуплаченного налога составил 450 тыс. руб. Налоговая при обнаружении такой ошибки вменила бы 90 тыс. руб. штрафа, а также пени.

Общая сумма выявленных рисков составила 29,8 млн рублей.

Налоговые специалисты Группы оказали помощь в оформлении и восстановлении недостающих первичных документов, подготовили допсоглашения к трудовым договорам и оформили необходимые локальные нормативные акты. Это позволило устранить риск по доначислениям в связи с отсутствием первички. Также была подготовлена уточненная декларация по налогу на прибыль – организация доплатила недоимку в размере 450 тыс. Риски по превышению среднесписочной численности также были устранены.

Вас проконсультирует
Александр Силаков
Руководитель практики Налогов и права

Результат

В результате проведенного специалистами Группы налогового аудита клиенту удалось снизить налоговые риски с почти 30 млн до 300 тыс. руб. (без учета доплаты неуплаченной суммы налога на прибыль).

30 млн руб.
общая сумма рисков
300 тыс. руб
сумма рисков после проведения налогового аудита
Вас проконсультирует
Александр Силаков
Руководитель практики Налогов и права

Читайте также

11 Февраля 2021
Эксперты Группы представляют мониторинг нормативных актов РФ за период со 2 по 10 февраля 2021 года.
08 Февраля 2021

27 января 2021 в третьем чтение был принят Законопроект, предметом которого стали изменения в части обязанности банков предоставлять ФНС информацию по своим клиентам. Изменения вступят в силу спустя месяц после официальной публикации. О том, чем нововведение грозит налогоплательщикам – в консультации специалистов практики Налогов и права Группы.

Кузнецова Виолетта
Заместитель директора HR-департамента
People management - набор практических навыков руководителя, которые позволяют ему строить эффективную, сильную и вовлеченную команду, способствуют непрерывному развитию специалистов. О том, как грамотно управлять командой и на что обращать внимание в процессе командообразования журналу «Директор по персоналу» рассказала Виолетта Кузнецова, Заместитель руководителя HR-департамента Группы «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ».

Запрос предложения

Запросить предложение
Задать вопрос
Запросить комментарий эксперта