Управление устойчивым развитием и ESG
Группа «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» ставит перед собой цели трансформации с учетом современной социально-экологической повестки.
Мы создаем эффективную систему управления устойчивым развитием на основе ESG-факторов (E – environmental, экологический фактор; S – social, социальный фактор; G – governance, корпоративное управление). Мы также глубокого осознаем свою ответственность перед окружающим миром и обществом: перед нашими клиентами и партнерами, сотрудниками и всеми заинтересованными лицами.
НАША ЦЕЛЬ: минимизация вреда окружающей среде и обществу при ведении деятельности и максимизация вклада в развитие ESG-направления в России.
Клиенты
Одной из приоритетных сторон деятельности Группы «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» является уважение прав и законных интересов клиентов, мы понимаем, что наш успех определяется обеспечением эффективной деятельности компании в интересах клиентов.
Высокая степень доверия у клиентов предполагает серьезную ответственность, коллективную и личную, поэтому нам важно сохранить и укрепить то, что достигнуто многолетним трудом целой команды.
Наш подход к ESG основан на нескольких принципах, которые мы неукоснительно соблюдаем
Наши ценности
E – экологическая ответственность
-
Мы стремимся стать климатически нейтральными.
-
Мы формируем экологическое сознание в рамках корпоративной культуры.
-
Мы способствуем распространению ESG-принципов среди нашего окружения – среди партнеров, клиентов и контрагентов.
-
Мы участвуем в реализации экологических проектов, оказывая консультационную поддержку (в т.ч. Pro Bono).
S – социальная ответственность
-
Мы стремимся развивать корпоративную культуру, основанную на важных для нас ценностях – это создание инновационной, ответственной, единой команды профессионалов.
-
Мы считаем мотивацию сотрудников основой для их желания и готовности работать и, таким образом, развивать компанию.
-
Мы стараемся, чтобы сотрудники считали Группу «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» хорошим и привлекательным местом для работы.
-
Мы используем профессиональные процессы найма, которые обеспечивают прозрачность и равные возможности для всех претендентов, обладающих требуемыми компетенциями.
-
Мы будем всячески способствовать равным возможностям для всех, продвигать и уважать международно-признанные права человека и работать над предотвращением их нарушений.
Сотрудники
Группа «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» значительное внимание уделяет развитию профессиональных и личностных качеств каждого члена команды, каждый из которых воплощает в себе профессионализм и надежность компании. Высокие стандарты качества требуют соответствующего поведения каждого сотрудника.
Охрана труда
-
В компании создан отдел, отвечающий за соблюдение ESG-принципов и реализацию целей устойчивого развития, который напрямую подчиняется совету директоров.
-
Мы разработали и внедрили систему корпоративных стандартов этики и профессиональной деятельности, которыми руководствуются все члены Группы.
Благотворительность и социальная
ответственность
Группа «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» понимает свою ответственность перед мировым сообществом и поддерживает благотворительные проекты. Мы осознаем, что миссия современного бизнеса не ограничивается только вкладом в развитие экономики.
Аккумулируя в рамках компании финансовые, человеческие и интеллектуальные ресурсы, ежегодно мы находим лучшее применение нашим возможностям.
