Выпуск № 54 от 27.10.2014. Дайджест актуальных изменений в законодательстве, подготовленный экспертами АКГ «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ»

Это установлено Федеральным законом от 28.06.2014 № 188-ФЗ, который обязывает работодателей с численностью работников свыше 25 человек отчитываться в ФСС и ПФР в электронном виде с 1 января 2015 года.

Таким образом, первый обязательный отчет в электронном виде эти страхователи должны представить:

• в ФСС не позднее 15 января 2015 года;
• в ПФР не позднее 15 февраля 2015 года.

Напомним, что в настоящее время отчетность в электронном виде во внебюджетные фонды должны представлять только те страхователи, у которых среднесписочная численность сотрудников за предшествующий расчетный период составляет более 50 человек (п.2 ст.8 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ и п.10 ст.15 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ).

Источник: rnk.ru, 24.10.2014 г.

В России установлены новые виды госпошлин

Федеральный закон от 22.10.2014 N 312-ФЗ "О внесении изменений в главу 25.3 части второй Налогового кодекса РФ"

В частности, госпошлина будет взиматься:

• за государственную регистрацию ипотеки, включая внесение в ЕГРП записи об ипотеке как обременении прав на недвижимое имущество (для физических лиц - 1 000 рублей, для организаций - 4 000 рублей);
• за внесение изменений в записи ЕГРП в связи с соглашением об изменении или о расторжении договора об ипотеке (для физических лиц - 200 рублей, для организаций - 600 рублей);
• за внесение в документы, содержащиеся в регистрационном досье на зарегистрированный ветеринарный препарат, изменений, не требующих проведения экспертизы, - 2 600 рублей;
• за принятие предварительных решений по классификации товаров по единой Товарной номенклатуре внешнеэкономической деятельности Таможенного союза - 5 000 рублей.

Также предусмотрена отмена госпошлины за государственную регистрацию основного технологического оборудования для производства этилового спирта или алкогольной продукции и госпошлины за переоформление свидетельства о государственной аккредитации образовательного учреждения в связи с установлением для них иного государственного статуса.

Кроме того, закон предусматривает, в частности, изменение размера госпошлин:

• за выдачу свидетельства о признании иностранного образования или иностранной квалификации (с 4000 до 6 500 рублей);
• за выдачу свидетельства о государственной аккредитации образовательной деятельности (теперь 100 000 рублей за каждую включенную в свидетельство о государственной аккредитации укрупненную группу специальностей и направлений подготовки);
• за внесение изменений в документы, содержащиеся в регистрационном досье на ветеринарный препарат, требующих проведения экспертизы (с 50 000 до 70 000 рублей).

Закон вступает в силу по истечении одного месяца со дня его официального опубликования, кроме отдельных положений, вступающих в силу с 1 января 2015 года (но не ранее чем по истечении одного месяца со дня официального опубликования).

Источник: Консультант +, 23.10.2014 г.

Работодатели, привлекающие работников из других регионов, смогут получать финподдержку

Госдума приняла в первом чтении внесенный правительством РФ законопроект № 603083-6, которым предполагается внести изменения в закон РФ о занятости населения в части повышения мобильности трудовых ресурсов.

В том числе, предлагается дополнить закон новой статьей, согласно которой работодатели смогут получать финансовую поддержку при участии в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов. Финансироваться программы будут из федерального бюджета, но это будет касаться не всех регионов, а только включенных в перечень субъектов РФ, относящихся к территориям приоритетного привлечения трудовых ресурсов.

Работодатель-участник программы получает сертификат, дающий право на финансовую поддержку, при выполнении ряда условий:

• заключения соглашения с органом занятости;
• привлечения граждан из субъектов РФ, не включенных в перечень территорий приоритетного привлечения трудовых ресурсов;
• отсутствия просроченной задолженности по зарплате и платежам в бюджеты;
• заключения с работником, привлеченным из другого региона с целью трудоустройства в субъекте РФ, включенном в перечень территорий приоритетного привлечения трудовых ресурсов, трудового договора на неопределенный срок или срочного трудового договора продолжительностью не менее трех лет.

Финансовая поддержка предоставляется работодателю при подтверждении уплаты за период не менее трех месяцев обязательных платежей за "привезенного" работника в государственные внебюджетные фонды.

Вступление новшеств в силу планируется с 1 января 2015 года.

Источник: Audit-it.ru, 23.10.2014 г.