Меню Услуги и практики Кейсы Запрос
Клиенты и кейсы
Аналитика
В 2019 году, по оценкам экспертов, в мире было установлен свыше 420 тысяч единиц промышленных роботов. Наибольшее количество установок ПР пришлось на страны азиатского региона. На российском рынке плотность роботизации, по итогам 2019 года, составила 5 роботов на 10 тыс. рабочих мест, что примерно в 20 раз меньше среднемирового уровня. О структуре, показателях, перспективах и тенденциях развития мирового и отечественного рынка робототехники, а также о причинах отставания России – в аналитической статье Группы «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ».
Оставить заявку
Отправьте сообщение и мы свяжемся с Вами в ближайшее время
Новый проект

Специалисты Правового направления Группы оказали сопровождение сделки по покупке долей в двух IT-компаниях для российской инвестиционный группы.

Оставить заявку
Отправьте сообщение и мы свяжемся с Вами в ближайшее время
Свяжитесь с нами
Отправьте сообщение и наши менеджеры свяжутся с вами в самое короткое время
Аудиторско-консалтинговая группа «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ»
127015, г. Москва, ул. Вятская, д. 70
info@delprof.ru
+7 (495) 740-16-01
Клиенты и кейсы
Что вы ищете?
Главная Пресс-центр Публикации экспертов
Механизм дружественного оздоровления банков. …

Механизм дружественного оздоровления банков. Комментарий Члена правления Группы

21 Апреля 2015

Издание «Известия» опубликовало статью, посвященную планам Центробанка РФ по введению превентивного финансового оздоровления российских банков. Как пишет газета, предполагается, что такой механизм потребует в 5-10 раз меньше вливания госсредств, нежели санация, за счет рыночных условий кредитования проблемных банков. По данным источников «Известий», в ближайшее время регулятор выпустит нормативный акт, в котором будет зафиксирован механизм дружественного оздоровления.

Представители издания попросили экспертов аудиторско-консалтинговой группы «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» (GGI) прокомментировать новую инициативу Центрального банка и дать оценку перспективам ее применения.

«Дружественное оздоровление является достаточно эффективным методом для банков, испытывающих проблемы. Стандартная процедура санации, сопровождаемая отзывом или временным прекращением действия банковской лицензии, приводит к тому, что клиенты проблемного банка успевают перейти в другие банки, и зачастую банк приходится воссоздавать «с нуля». Что является пустой тратой денег, так как заново запустить банк чрезвычайно сложно, и часто такие попытки оказывались неудачными», - комментирует ситуацию Армен Даниелян, Член правления АКГ «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» (GGI).

По словам эксперта, введение дружественной санации является наиболее эффективным методом оздоровления проблемного банка, что подтверждает опыт кризиса 2008 года: банки, нуждающиеся в санации, могут найти крупного инвестора, который как за счет собственных средств, так и за счет выделенных средств поддержки сможет помочь выправить проблемную ситуацию.

В то же время, как отметил Армен Даниелян, по его мнению, механизмы дружественной санации до сих пор недостаточно проработаны. «Во-первых, необходимо создание специального стабилизационного фонда, обособленного от фонда страхования вкладов, во-вторых, нужно четко определить критерии, когда может быть применена дружественная санация, в-третьих, необходимо обеспечить максимальное упрощение и ускорение перехода банка под дружественную санацию, что позволит сохранить активы от «вымывания» и уменьшит потребность в дополнительных инвестициях. Кроме того, дружественная санация должна быть не просто альтернативой стандартным процедурам, а их первым этапом, т.е. только банки, не нашедшие инвесторов для дружественной санации, передаются Агентству по страхованию вкладов для проведения процедур ликвидации. И, наконец, необходимо внести соответствующие коррективы в действующее законодательство и расширить перечень санационных механизмов», - заключил Член правления Группы.


Источник: Пресс-центр АКГ "ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ (GGI), газета "Известия"

Автор материала
Армен Даниелян
Старший партнер. Директор по стратегическому развитию
Комментарий эксперта
Если вы – представитель СМИ и вам требуется комментарий эксперта, пожалуйста заполните форму.
Подпишитесь
на новости
Получайте самые актуальные публикации из новостной ленты

Другие публикации экспертов

Кузнецова Виолетта
Заместитель директора HR-департамента
Распространение COVID-19 вынудило бизнес перевести своих сотрудников на удаленную работу. Действующим законодательством порядок перевода работников на дистанционку не был определен, однако с начала следующего года вступят в силу изменения. Подробнее о новых правилах дистанционной занятости – в материале Виолетты Кузнецовой, Заместителя руководителя HR-департамента Группы.
Линара Хабирова
Руководитель отдела юридического сопровождения
Количество разногласий между налогоплательщиками и налоговиками в 2020 году сократилось, в первую очередь, в связи с пандемией и мораторием на проведение выездных контрольных мероприятий. Однако, вместе с тем, значительно вырос процент споров, удовлетворенных в пользу налогового органа. Линара Хабирова, руководитель отдела юридического сопровождения – о новом порядке решения споров и его результативности.
Армен Даниелян
Старший партнер. Директор по стратегическому развитию
С 1 января 2021 года численность сотрудников налоговой службы сократится. О том, с чем связано нововведение, как оно скажется на налогоплательщиках и в каком формате будет теперь работать налоговая – в комментарии Армена Даниеляна, Старшего партнера Группы «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ».
Запросить предложение
Задать вопрос
Запросить комментарий эксперта