Статьи
Бухгалтерская отчётность за 2025 год составляется по правилам ФСБУ 4/2023. На практике это означает изменение подхода к формированию показателей, структуре форм и раскрытию информации с учётом принципа существенности. В статье собраны ключевые вопросы, на которые бухгалтеру стоит обратить внимание при подготовке отчётности за 2025 год.
Директор департамента управленческого консалтинга аудиторско-консалтинговой компании «Деловой Профиль» Владимир Поклад подготовил ответы на вопросы редакции экономического блока новостей российского телевизионного канала Россия 24. Вопросы касались финансирования Евросоюзом ремонта нефтепровода «Дружба», а также текущего состояния мирового рынка нефти в целом.
Первый квартал 2026 года войдет в историю финансовых рынков как период масштабных сдвигов, изменивших привычные инвестиционные ландшафты. Если в начале года участники рынка закладывали в модели умеренную инфляцию и относительную стабильность, то события марта внесли коррективы, выведшие сырьевой сектор в абсолютные лидеры внимания.
Многие отождествляют понятие «цифровой рубль» и «цифровые финансовые активы», однако они представляют собой совершенно разные институты. Цифровой рубль является видом безналичных денежных средств, соответственно является средством для проведения платежей и переводом. В то время, как ЦФА – это цифровые права, привязанные к различным активам и оформленные через запись в сети блокчейн.
Каждая современная организация функционирует в условиях высокой степени неопределенности и нестабильной внешней среды. Угрозы могут возникать внезапно и приводить к значительным потерям - финансовым, репутационным, юридическим. В таком динамичном мире крайне важно не только уметь оперативно реагировать на возникающие риски, но и предупреждать их появление, минимизировать негативные последствия и извлекать максимум выгоды даже из потенциально опасных ситуаций.
Ведение бухгалтерского учёта в упрощённом порядке позволяет снизить трудоёмкость учёта и объём раскрываемой информации. Такой подход предусмотрен, в том числе, для субъектов малого предпринимательства, не подлежащих обязательному аудиту.
В современной экономической среде, характеризующейся высокой волатильностью и технологическими сдвигами, человеческий капитал становится ключевым активом организации. Разработка кадровой стратегии перестала быть вспомогательной функцией и трансформировалась в один из центральных элементов обеспечения долгосрочной конкурентоспособности и устойчивого развития бизнеса. Эффективное управление персоналом требует перехода от административной поддержки к стратегическому партнерству, где каждый элемент системы работы с людьми направлен на достижение общих целей компании.
Корпоративное право, его законы и запутанные лабиринты отношений между акционерами и участниками кажутся иногда очень далекими и принадлежащими только каким-то гигантам бизнеса, как крупнейшие банки или заводы. Но на самом деле правилам корпоративного законодательства подчиняются и большие, и малые субъекты бизнеса, то есть любое предприятие, где больше одного участника. А любой участник как физическое лицо подчиняется требованиям налогового законодательства.
