Запись вебинара «Корпоративная культура как основной инструмент собственника и руководства: как создается бизнес мирового класса»
Меню Услуги и практики Запрос
Статья

Поиск финансирования – одна из важных задач для растущего бизнеса. На сегодняшний день есть множество различных инструментов. Иван Соин, Руководитель направления Применение мер поддержки бизнеса Группы «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ», рассказал о тех возможностях, которые предлагают государственные программы поддержки.


Оставить заявку
Отправьте сообщение и мы свяжемся с Вами в ближайшее время
Услуги

Начиная с 2022 года обязательными к применению стали уже 5 новых стандартов бухгалтерского учета, еще 2 утверждены и станут обязательными в ближайшие два года, а к выпуску готовятся еще 8. Проект одного из них – ФСБУ 4/2023 – недавно размещен на сайте Минфина. Эксперты практики Финансового консалтинга готовы оказать комплексную поддержку в применении новых ФСБУ – от консультирования по отдельным вопросам до полного сопровождения перехода и автоматизации.

Оставить заявку
Отправьте сообщение и мы свяжемся с Вами в ближайшее время
Свяжитесь с нами
Отправьте сообщение и наши менеджеры свяжутся с вами в самое короткое время
Аудиторско-консалтинговая группа «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ»
127015, г. Москва, ул. Вятская, д. 70
info@delprof.ru
8 (495) 740-16-01
Услуги и практики
Что вы ищете?
Услуги и практики
Кейсы Контакты
Услуги и практики
Кейсы Контакты
Главная Мероприятия
Запись вебинара «Корпоративная культура как основной инструмент собственника и руководства: как создается бизнес мирового класса»

Запись вебинара «Корпоративная культура как основной инструмент собственника и руководства: как создается бизнес мирового класса»

21.08.2025 12:00:00

На вебинаре вы узнаете:

  • Почему низкая культура — это не проблема персонала, а прямое следствие слабого лидерства.
  • Как культура влияет на прибыль, риски и капитализацию компании — с примерами из практики.
  • Почему повышение зарплат и KPI не спасают от падения эффективности, если нет общих ценностей.
  • Как руководитель становится "генератором культуры", а не просто её декларантом.
  • Почему наиболее продуктивные компании строят культуру как систему, а не как набор лозунгов.
  • Как выявить и нейтрализовать "вредные зоны" — где цинизм, политика и само-саботаж убивают бизнес изнутри.
Нужна консультация?
Оставьте заявку удобным для Вас способом и наш специалист свяжется с вами в ближайшее время!
Получить консультацию
Запросить предложение
Регистрация на вебинары
Обязательное поле
Обязательное поле
Введите корректный E-mail
Оставить заявку
Ошибка
Выберите хотябы один тип публикаций.
Задать вопрос
Запросить комментарий эксперта